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  4. Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/33423
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dc.contributor.advisor1Wellington Marçal de Carvalhopt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4640927799251393pt_BR
dc.creatorAna Silvia Tavares Biaspt_BR
dc.date.accessioned2020-05-12T14:24:46Z-
dc.date.available2020-05-12T14:24:46Z-
dc.date.issued2019-12-14-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/33423-
dc.description.abstractThis article includes studies focused on the theme of Organizational Leadership, the methodology used was developed by bibliographical research and aims to show the importance of observing human resources and leadership types for the development of organization or institution, especially public, especially considering the satisfaction and motivation levels of its professionals and employees. The main purpose is to highlight the performance of leaders within public administration, and through People Management and leadership style analysis, to see which leadership style to use to achieve better performance of teams within public administration.pt_BR
dc.description.resumoO presente artigo contempla estudos voltados para a temática de Liderança Organizacional, utilizando como metodologia pesquisas bibliográficas, com o intuito de demonstrar a importância da observação dos recursos humanos e tipos de lideranças no desenvolvimento de organização ou instituição, em especial pública, considerando-se, principalmente, os níveis de satisfação e motivação de seus profissionais e colaboradores. A finalidade deste trabalho é destacar a atuação dos líderes na administração pública e, através da Gestão de Pessoas e análise de estilos de liderança, constatar qual deles deve ser empregado para que se alcance um melhor desempenho das equipes em órgãos e instituições públicas.pt_BR
dc.description.sponsorshipCAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superiorpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFAE - FACULDADE DE EDUCAÇÃOpt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Gestão de Instituiçoes Federais de Educação Superiorpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/pt/*
dc.subjectEstilos de liderançapt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectLiderança transformacionalpt_BR
dc.subjectLiderança laissez-fairept_BR
dc.subject.otherEducaçãopt_BR
dc.subject.otherUniversidades e faculdades - Organização e administraçãopt_BR
dc.subject.otherUniversidades e faculdades - Administração de pessoalpt_BR
dc.subject.otherAdministração pública - Administração de pessoalpt_BR
dc.subject.otherLiderançapt_BR
dc.subject.otherCapacidade executivapt_BR
dc.subject.otherServidores públicos - Motivação no trabalhopt_BR
dc.subject.otherRecursos humanospt_BR
dc.subject.otherAdministração pública - Eficiência organizacionalpt_BR
dc.titleGestão de pessoas: estilos de liderança no setor públicopt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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