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http://hdl.handle.net/1843/36841| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Vínculos profissionais em hospitais de pequeno porte brasileiros |
| Título(s) alternativo(s): | Work and employment relations in small Brazilian hospitals Vínculos profesionales en hospitales brasileños de pequeño porte |
| Autor(es): | Allan Claudius Queiroz Barbosa |
| Resumen: | Este estudo descreve os vínculos profissionais a partir de pesquisa em 3.524 hospitais de pequeno porte (HPP) brasileiros definidos na faixa de 0 a 50 leitos. Realizado in loco por meio de survey, teve como resultado relevante, além de criar base de dados até então inexistente, fornecer evidências para caracterizar essas instituições. Os principais resultados encontrados demonstram diferentes vínculos profissionais sendo utilizados nos contratos de trabalho, com maior ênfase nos vínculos estatutário, Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e autônomos, e não sugerem diferenças quanto ao perfil de atenção e/ou aspectos gerais de estrutura e funcionamento. O vínculo profissional, mesmo refletindo uma situação contextual de origens estruturais nos novos rearranjos do mundo do trabalho e emprego, não permite conclusões definitivas acerca de seu impacto no cotidiano da saúde, mas abre possibilidades de estudos futuros em sintonia com outras dimensões de análise. |
| Abstract: | The present study describes the work and employment relations observed in a survey with 3,524 small hospitals (HPP) – i.e., hospitals with 0-50 beds – in Brazil. It was conducted in loco and its relevant results were the creation of a groundbreaking database on the subject and evidence for characterizing these institutions. The main findings show various work and employment relations in use in work agreements, with a greater emphasis on statutory relationships, agreements regulated by the Consolidated Labor Laws (Consolidação das Leis Trabalhistas [CLT]), and self-employment. Findings do not suggest differences regarding the profile of attention and/or general aspects of structure and functioning. Although they reflect a context structurally originated from new rearrangements in the work and employment world, work and employment relations do not allow definite conclusions about their impact on healthcare’s daily routine. However, it opens the possibility for future studies in line with other dimensions of analysis. |
| Asunto: | Relações trabalhistas Recursos humanos Hospitais Saúde Brasil |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Departamento: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| Identificador DOI: | http://dx.doi.org/10.1590/s0034-759020170207 |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/36841 |
| Fecha del documento: | 2017 |
| metadata.dc.url.externa: | https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/vinculos_profissionais_em_hospitais_de_pequeno_porte_brasileiros.pdf |
| metadata.dc.relation.ispartof: | RAE-Revista de Administração de Empresas |
| Aparece en las colecciones: | Artigo de Periódico |
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