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http://hdl.handle.net/1843/42110
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.creator | Marcos Moura-Paula | pt_BR |
dc.creator | Deise Luiza da Silva Ferraz | pt_BR |
dc.creator | Patricia Aparecida Abreu Moreira | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-05-31T14:20:30Z | - |
dc.date.available | 2022-05-31T14:20:30Z | - |
dc.date.issued | 2016-10 | - |
dc.citation.issue | 4 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/42110 | - |
dc.description.resumo | Nosso objetivo foi analisar os mecanismos utilizados para a construção de um conhecimento que aumenta a participação no ambiente de trabalho por meio da quebra de determinados silêncios que criam obstáculos ao atendimento dos interesses do capital. Para tanto, analisamos artigos teóricos sobre silêncio organizacional a partir de aportes teóricos marxianos sobre a ideologia, considerando qual a função social de determinadas ideias na resolução de conflitos sociais em detrimento de avaliar apenas sua verdade ou falsidade perante a teoria do conhecimento. Do nosso conhecimento, não há nenhum estudo que critique a produção teórica sobre o tema considerando questões ideológicas que possam estar envolvidas. Observamos que ao se expressarem e romperem determinados silêncios, os trabalhadores permitem que os controles sobre o processo de trabalho sejam aprimorados e que novas formas de aumentar a produtividade sejam alcançadas. Embora na aparência eles possam participar mais, na essência sua participação ainda continua restrita aos interesses do capital. Dessa forma, o conhecimento que tem sido produzido sobre silêncio serve à ideologia do capital, pois visa manter a subsunção real da força subjetiva do trabalho. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Ideologia | pt_BR |
dc.subject | Participação | pt_BR |
dc.subject | Silêncio Organizacional | pt_BR |
dc.subject.other | Trabalho | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de empresas | pt_BR |
dc.title | 'O silêncio vale ouro': fale livremente como descobrir novas jazidas, mas mantenha o silêncio das mazelas de sua exploração | pt_BR |
dc.type | Artigo de Evento | pt_BR |
dc.url.externa | https://anaiscbeo.emnuvens.com.br/cbeo/article/view/154/146 | pt_BR |
Appears in Collections: | Artigo de Evento |
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O silêncio vale ouro fale livremente como descobrir novas.pdf | 8.92 MB | Adobe PDF | View/Open |
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