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http://hdl.handle.net/1843/42110
Type: | Artigo de Evento |
Title: | 'O silêncio vale ouro': fale livremente como descobrir novas jazidas, mas mantenha o silêncio das mazelas de sua exploração |
Authors: | Marcos Moura-Paula Deise Luiza da Silva Ferraz Patricia Aparecida Abreu Moreira |
Abstract: | Nosso objetivo foi analisar os mecanismos utilizados para a construção de um conhecimento que aumenta a participação no ambiente de trabalho por meio da quebra de determinados silêncios que criam obstáculos ao atendimento dos interesses do capital. Para tanto, analisamos artigos teóricos sobre silêncio organizacional a partir de aportes teóricos marxianos sobre a ideologia, considerando qual a função social de determinadas ideias na resolução de conflitos sociais em detrimento de avaliar apenas sua verdade ou falsidade perante a teoria do conhecimento. Do nosso conhecimento, não há nenhum estudo que critique a produção teórica sobre o tema considerando questões ideológicas que possam estar envolvidas. Observamos que ao se expressarem e romperem determinados silêncios, os trabalhadores permitem que os controles sobre o processo de trabalho sejam aprimorados e que novas formas de aumentar a produtividade sejam alcançadas. Embora na aparência eles possam participar mais, na essência sua participação ainda continua restrita aos interesses do capital. Dessa forma, o conhecimento que tem sido produzido sobre silêncio serve à ideologia do capital, pois visa manter a subsunção real da força subjetiva do trabalho. |
Subject: | Trabalho Administração de empresas |
language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Publisher Initials: | UFMG |
metadata.dc.publisher.department: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS |
Rights: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/42110 |
Issue Date: | Oct-2016 |
metadata.dc.url.externa: | https://anaiscbeo.emnuvens.com.br/cbeo/article/view/154/146 |
metadata.dc.relation.ispartof: | Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais |
Appears in Collections: | Artigo de Evento |
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