Valores organizacionais e qualidade de vida no trabalho: uma proposta de análise sob a ótica quantitativa

Lucas Tadeu Alves Pereira; Antônio Del Maestro Filho

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Lucas Tadeu Alves Pereira	pt_BR
dc.creator	Antônio Del Maestro Filho	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-06-06T12:33:53Z	-
dc.date.available	2022-06-06T12:33:53Z	-
dc.date.issued	2016-12	-
dc.citation.issue	2016	pt_BR
dc.citation.spage	3829	pt_BR
dc.citation.epage	3849	pt_BR
dc.identifier.issn	2318-6984	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/42253	-
dc.description.resumo	Este artigo teve como objetivo analisar e apresentar a relação entre valores organizacionais (VO) e qualidade de vida no trabalho (QVT) a partir de pesquisa do tipo survey realizada com uma amostra de diferentes grupos de profissionais, representados por alunos regularmente matriculados em cursos de mestrado em administração, oferecidos por instituições de ensino superior no estado de Minas Gerais. Construiu-se então um modelo hipotético, que teve como fundamentação teórica para estudo do construto denominado “valores organizacionais”, o modelo denominado Inventário de Valores Organizacionais (IVO), desenvolvido por Tamayo e Gondim (1996). No que se refere à Qualidade de Vida no Trabalho, utilizou-se os princípios do modelo desenvolvido por Hackman e Oldham (1975). Para a análise deste construto utilizou-se a tradicional escala Job Diagnostic Survey (JDS), também elaborada pelos mesmos autores e aplicada sob a forma de um questionário estruturado. Os resultados demonstraram que a Hierarquia obteve a maior média, enquanto que Igualitarismo a menor para a preservação dos Valores Organizacionais. Ao analisar a confiabilidade do construto Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), verificou-se a presença de resultados abaixo do ponto de corte, para a maioria dos indicadores, exceto Satisfação no Trabalho e Variedade de Habilidades.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Valores organizacionais	pt_BR
dc.subject	Qualidade de vida	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject.other	Qualidade de vida no trabalho	pt_BR
dc.subject.other	Valores	pt_BR
dc.subject.other	Administração	pt_BR
dc.title	Valores organizacionais e qualidade de vida no trabalho: uma proposta de análise sob a ótica quantitativa	pt_BR
dc.type	Artigo de Evento	pt_BR
dc.url.externa	http://www.congressocasi.uff.br/	pt_BR
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