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http://hdl.handle.net/1843/43283
Tipo: | Artigo de Periódico |
Título: | Dimensões da capacidade de absorção, qualificação da mão de obra, P&D e desempenho inovativo |
Título(s) alternativo(s): | Absorptive capacity dimensions, labor qualification, R&D and innovative performance |
Autor(es): | André Luiz da Silva Teixeira Andréia Cunha da Rosa Janaina Ruffoni Márcia Siqueira Rapini |
Resumen: | O objetivo do artigo é compreender a relação entre capacidade de absorção da empresa (CA), qualificação da mão de obra, P&D interno e o desempenho inovativo de empresas que intera-gem com universidades. Para tanto, foram utilizadas informações coletadas em um survey com empresas localizadas no Rio Grande do Sul que interagiram com universidades, de acordo com o Censo 2010 do Diretório dos Grupos de Pesquisa do CNPq. Por meio do método de componentes principais categóricos, foi possível inferir as dimensões da CA e relacioná-las ao desempenho inovativo da empresa, à atividade interna de P&D e à qualificação da mão de obra. Os principais resultados são: o P&D não deve ser tratado como sinônimo de CA; mão de obra mais qualificada (pós-graduados) está relacionada a uma maior CA potencial e realizada; o predomínio de técnicos associa-se a uma maior CA realizada; empresas com maior CA são mais inovadoras. |
Abstract: | The paper aims to understand the relationship between absorptive capacity (AC), skilled labor, internal R&D and innovation performance of firms that interact with universities. Data came from information collected in a survey with firms located in Rio Grande do Sul (Brazil) that interacted with universities, according to the 2010 Census of the CNPq Research Groups Directory. A Categorical Principal Components analysis was performed to measure the dimensions of AC and to relate them to firms’ innovative performance, internal R&D activity and the type of skilled labor. The main results are: R&D should not be treated as synonymous of AC; the prevalence of postgraduate workers is related to a greater potential and realized AC; the predominance of technical workforce is related to a higher realized AC; firms with higher AC are more innovative. |
Asunto: | Mão de obra qualificada Pesquisa e desenvolvimento |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Institución: | UFMG |
Departamento: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS |
Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
Identificador DOI: | 10.20396/rbi.v15i1.8649123 |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/43283 |
Fecha del documento: | 2016 |
metadata.dc.url.externa: | https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/rbi/article/view/8649123/15672 |
metadata.dc.relation.ispartof: | Revista Brasileira de Inovação |
Aparece en las colecciones: | Artigo de Periódico |
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Dimensões da capacidade de absorção, qualificação da mão de obra, p&d e desempenho inovativo.pdf | 647.15 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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