1. Repositório Institucional da UFMG
  2. Trabalhos Acadêmicos
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  4. Especialização em Gestão de Informação e Pessoas
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/43565
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dc.contributor.advisor1Cláudia Márcia Gomes de Oliveirapt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3704850479609941pt_BR
dc.creatorGraziele Hortência Fidelespt_BR
dc.date.accessioned2022-07-25T11:34:24Z-
dc.date.available2022-07-25T11:34:24Z-
dc.date.issued2015-03-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/43565-
dc.description.abstractThis study aims to study the impact of organizational climate on employee motivation in a real estate company. From the search for the determinants of organizational climate in the organization, set in one of the largest networks of Brasil area, plus the identification of the level of motivation of employees sought to investigate how the first factor influencing the second. Through an empirical research of descriptive / explanatory character and quantitative developed from a structured questionnaire administered to members of the organization rental sector, although the results pointed to a significant level of satisfaction with the activity in the company, a positive evaluation the working environment, opportunities for knowledge sharing and the company as a learning environment, it is suggested, in conclusion, that actions be developed to improve the quality of working life.pt_BR
dc.description.resumoEste estudo tem como objetivo estudar os impactos do clima organizacional na motivação dos colaboradores para o compartilhamento de informação em uma empresa do ramo imobiliário. Partindo da busca pelos fatores determinantes do clima organizacional na organização, inserida em uma das maiores redes da área do Brasil, somada à identificação do nível de motivação dos colaboradores buscou-se investigar como o primeiro fator influencia o segundo. Através de uma pesquisa empírica de caráter descritivo/explicativo e de natureza quantitativa desenvolvida a partir de um questionário estruturado aplicado aos integrantes do setor de locação da organização, embora os resultados apontados para um nível significativo de satisfação com a atividade na empresa, uma avaliação positiva do ambiente de trabalho, das oportunidades para compartilhamento de conhecimento e da empresa como ambiente de aprendizagem, sugere-se, como conclusão, que sejam desenvolvidas ações para melhorar a qualidade de vida no trabalho.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentECI - ESCOLA DE CIENCIA DA INFORMAÇÃOpt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Gestão de Informação e Pessoaspt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectGestão do conhecimentopt_BR
dc.subjectMotivação e satisfação no trabalhopt_BR
dc.subject.otherAdministração de pessoalpt_BR
dc.subject.otherGestão do conhecimentopt_BR
dc.subject.otherCultura organizacionalpt_BR
dc.subject.otherSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subject.otherMotivação no trabalhopt_BR
dc.titleO clima organizacional e seus impactos na motivação dos colaboradores para o compartilhamento de informaçãopt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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