Trabalho e inclusão social na praça do conhecimento: notas sobre a diversidade e a gestão numa universidade pública

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Tipo:	Artigo de Periódico
Título:	Trabalho e inclusão social na praça do conhecimento: notas sobre a diversidade e a gestão numa universidade pública
Autor(es):	João Cesar de Freitas Fonseca Felipe Augusto Ribeiro
Resumo:	Este texto trata de algumas implicâncias do fenômeno da diversidade na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Para tanto, debruça-se sobre dois aspectos fundamentais do ambiente universitário: o trabalho e a inclusão social, bem como a relação recíproca entre eles e as formas como a gestão universitária lida com eles. O que se objetiva é refletir sobre as maneiras pelas quais a crescente diversificação dos sujeitos que compõem a UFMG impacta sobre a miríade de trabalhos nela e por ela executados e afeta a sua bandeira de promoção da inclusão social. Na perspectiva dessa reflexão, a hierarquização dos trabalhos e os entraves na gestão universitária constituem um desafio para que a diversidade se traduza em efetiva inclusão social.
Assunto:	Inclusão Social Gestão Universitária Diversidade
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Instituição:	UFMG
Departamento:	ENGENHARIA - ESCOLA DE ENGENHARIA
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://hdl.handle.net/1843/44165
Data do documento:	2019
metadata.dc.url.externa:	https://revistas.ufrj.br/index.php/pgpu/article/view/15775
metadata.dc.relation.ispartof:	Práticas em Gestão Pública Universitária
Aparece nas coleções:	Artigo de Periódico

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