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Tipo: Artigo de Periódico
Título: Teorias da administração: uma evolução sem cor?
Autor(es): Elisângela de Jesus Furtado da Silva
Laysse Fernanda Macêdo Dos Santos
Felipe Mateus Assis Soares
Resumen: As questões sociais estão presentes no interior das organizações e sendo essas consideradas formas organizativas da sociedade, questiona-se como as Teorias da Administração tratam questões de ordem social sob a ótica étnico racial, abordagem justificada em função da existência de estudos que demonstram aspectos da desigualdade existente no Brasil, além do antecedente de escravização, bem como sua implicação social na atualidade. A reflexão teórica evidenciou que até década de 80 as Teorias da Administração tiveram sua evolução pautada unicamente pelos fatores relacionados diretamente aos objetivos organizacionais, fato que tornou alheio qualquer outra questão e aí estão as sociais, de análise científica nessa área do saber. Com a ascensão e repercussão de estudos críticos, questões sociais passaram a ser debatidas no ambiente organizacional e tecnologias gerenciais foram criadas visando reformar os processos produtivos, porém a criação e adoção de práticas e técnicas voltadas à promoção das diferenças nas organizações não é suficiente para promover a profundidade demandada por questões sociais complexas como é caso do racismo proveniente da discriminação étnico racial, do sexismo, da homofobia e tantos outros, pois tratam-se de processos desenvolvidos sob um manto da negação de sua existência por centenas de anos no contexto brasileiro.
Asunto: Administração
Raça e Etnia
Diversidade
Teorias da Administração
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Institución: UFMG
Departamento: FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS
Tipo de acceso: Acesso Aberto
Identificador DOI: 10.18540/revesvl2iss1pp0062-0078
URI: http://hdl.handle.net/1843/44875
Fecha del documento: 2019
metadata.dc.url.externa: http://https://periodicos.ufv.br/ojs/reves/article/view/3158
metadata.dc.relation.ispartof: REVES - Revista Relações Sociais
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