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  3. Artigo de Periódico
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/44875
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DC FieldValueLanguage
dc.creatorElisângela de Jesus Furtado da Silvapt_BR
dc.creatorLaysse Fernanda Macêdo Dos Santospt_BR
dc.creatorFelipe Mateus Assis Soarespt_BR
dc.date.accessioned2022-09-02T19:18:41Z-
dc.date.available2022-09-02T19:18:41Z-
dc.date.issued2019-
dc.citation.volume2pt_BR
dc.citation.issue1pt_BR
dc.citation.spage62pt_BR
dc.citation.epage78pt_BR
dc.identifier.doi10.18540/revesvl2iss1pp0062-0078pt_BR
dc.identifier.issn2595-4490pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/44875-
dc.description.resumoAs questões sociais estão presentes no interior das organizações e sendo essas consideradas formas organizativas da sociedade, questiona-se como as Teorias da Administração tratam questões de ordem social sob a ótica étnico racial, abordagem justificada em função da existência de estudos que demonstram aspectos da desigualdade existente no Brasil, além do antecedente de escravização, bem como sua implicação social na atualidade. A reflexão teórica evidenciou que até década de 80 as Teorias da Administração tiveram sua evolução pautada unicamente pelos fatores relacionados diretamente aos objetivos organizacionais, fato que tornou alheio qualquer outra questão e aí estão as sociais, de análise científica nessa área do saber. Com a ascensão e repercussão de estudos críticos, questões sociais passaram a ser debatidas no ambiente organizacional e tecnologias gerenciais foram criadas visando reformar os processos produtivos, porém a criação e adoção de práticas e técnicas voltadas à promoção das diferenças nas organizações não é suficiente para promover a profundidade demandada por questões sociais complexas como é caso do racismo proveniente da discriminação étnico racial, do sexismo, da homofobia e tantos outros, pois tratam-se de processos desenvolvidos sob um manto da negação de sua existência por centenas de anos no contexto brasileiro.pt_BR
dc.format.mimetypepdfpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICASpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofREVES - Revista Relações Sociaispt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subject.otherAdministraçãopt_BR
dc.subject.otherRaça e Etniapt_BR
dc.subject.otherDiversidadept_BR
dc.subject.otherTeorias da Administraçãopt_BR
dc.titleTeorias da administração: uma evolução sem cor?pt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.url.externahttp://https://periodicos.ufv.br/ojs/reves/article/view/3158pt_BR
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