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http://hdl.handle.net/1843/45371| Tipo: | Artigo de Evento |
| Título: | Adoção de inovações gerenciais: um Survey com gestores brasileiros |
| Autor(es): | Daniel Paulino Teixeira Lopes Allan Claudius Queiroz Barbosa |
| Resumen: | O objetivo deste artigo é analisar a adoção de inovações gerenciais por gestores brasileiros. O referencial teórico apresenta possibilidades de análise das inovações gerenciais, com especial ênfase em suas dimensões conceituais, processuais e nos atributos que lhes conferem complexidade. A pesquisa foi desenvolvida com base em uma abordagem metodológica quantitativo-descritiva, via survey, envolvendo 416 gestores de empresas de diferentes estados brasileiros. Os resultados fornecem um panorama das inovações gerenciais adotadas no período entre 2014 e 2016, incluindo as dimensões relativas às atividades e práticas gerenciais, aos processos de gestão e às estruturas organizacionais, além de informações sobre complexidade e processo de adoção. As considerações finais ressaltam o equilíbrio entre as dimensões da própria inovação, os altos níveis de complexidade que marcam determinados atributos, bem como questões processuais. Ressalta-se a contribuição deste artigo em função da proposição de um modelo de análise da inovação gerencial e da exploração de novas evidências sobre esse tipo de inovação no Brasil. Estudos futuros podem trazer evidências complementares sobre a eventual realização, por gestores brasileiros, de inovações novas para o estado da arte da gestão. |
| Asunto: | Desenvolvimento organizacional Inovação tecnológica |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Departamento: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/45371 |
| Fecha del documento: | oct-2017 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | Encontro da ANPAD - EnANPAD |
| Aparece en las colecciones: | Artigo de Evento |
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