Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/1843/45371
Tipo: Artigo de Evento
Título: Adoção de inovações gerenciais: um Survey com gestores brasileiros
Autor(es): Daniel Paulino Teixeira Lopes
Allan Claudius Queiroz Barbosa
Resumo: O objetivo deste artigo é analisar a adoção de inovações gerenciais por gestores brasileiros. O referencial teórico apresenta possibilidades de análise das inovações gerenciais, com especial ênfase em suas dimensões conceituais, processuais e nos atributos que lhes conferem complexidade. A pesquisa foi desenvolvida com base em uma abordagem metodológica quantitativo-descritiva, via survey, envolvendo 416 gestores de empresas de diferentes estados brasileiros. Os resultados fornecem um panorama das inovações gerenciais adotadas no período entre 2014 e 2016, incluindo as dimensões relativas às atividades e práticas gerenciais, aos processos de gestão e às estruturas organizacionais, além de informações sobre complexidade e processo de adoção. As considerações finais ressaltam o equilíbrio entre as dimensões da própria inovação, os altos níveis de complexidade que marcam determinados atributos, bem como questões processuais. Ressalta-se a contribuição deste artigo em função da proposição de um modelo de análise da inovação gerencial e da exploração de novas evidências sobre esse tipo de inovação no Brasil. Estudos futuros podem trazer evidências complementares sobre a eventual realização, por gestores brasileiros, de inovações novas para o estado da arte da gestão.
Assunto: Desenvolvimento organizacional
Inovação tecnológica
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Instituição: UFMG
Departamento: FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/1843/45371
Data do documento: Out-2017
metadata.dc.relation.ispartof: Encontro da ANPAD - EnANPAD
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