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Tipo: Artigo de Evento
Título: Satisfação no trabalho da geração Z: um estudo nas Empresas Júnior da UFMG
Autor(es): Dandhara Cardoso Barros
Renata Simões Guimarães e Borges
Maria Gabriela de Cássia Miranda
Livia Almada Neves
Camila Amaro Quintas
Resumen: Este estudo teve como objetivo identificar os fatores que mais impactam a satisfação no trabalho dos pertencentes à geração Z. Para tal, foram estudados membros de Empresas Júnior afiliadas ao Núcleo UFMG Jr. Foram apresentadas considerações feitas na literatura sobre o estudo de gerações, Empresas Júnior e sobre a satisfação no trabalho. Para identificar os níveis de satisfação, realizou-se aplicação de survey que foi disponibilizado online na plataforma SurveyMonkey®. O questionário foi desenvolvido a partir do Measure of Job Satisfaction (MJS), instrumento elaborado por Traynor e Wade (1992) para este fim. Nele são avaliados os seguintes aspectos: Satisfação Pessoal, Suporte Profissional, Carga de Trabalho, Pagamentos e Perspectivas e Treinamento. Foi identificado que o Suporte Profissional é o aspecto com maior impacto na satisfação, resultado que aparece em concordância com o esperado pelas características geracionais. O aspecto com menor grau de satisfação foi o de Treinamento, o que pode ser interpretado como um reflexo de características do Movimento Empresa Júnior: projetos com alto grau de especialização sem a conclusão do curso de graduação. Para futuros estudos sugere-se avaliar a satisfação dos jovens da geração Z no mercado de trabalho, identificar se os traços atribuídos à essa geração podem ser de fato observados e se eles impactam no comportamento desses jovens no trabalho.
Asunto: Empresas simuladas
Satisfação no trabalho
Geração Z
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Institución: UFMG
Departamento: FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
Tipo de acceso: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/1843/45560
Fecha del documento: oct-2017
metadata.dc.url.externa: http://anpad.com.br/pt_br/index_event
metadata.dc.relation.ispartof: Encontro da Anpad - Enanpad
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