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http://hdl.handle.net/1843/46079| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Confiança nos relacionamentos em cluster de empresas |
| Título(s) alternativo(s): | Trust in relationships in business clusters |
| Autor(es): | Roberta Roberta de Cássia Macedo Ricardo Silveira Martins Luciano Rossoni Guilherme Silveira Martins |
| Resumen: | Este estudo propõe integrar os relacionamentos interorganizacionais (verticais e horizontais) por meio da percepção da confiança no comportamento colaborativo das empresas. Serão utilizados como campo empírico clusters produtivos da indústria moveleira brasileira, localizados em Arapongas, Mirassol, Ubá e Bento Gonçalves. Os dados foram coletados por meio de questionários in loco e analisados pelas téc- nicas estatísticas de análise de correlação e teste de causalidade de Granger. A confiança foi analisada na dimensão benevolência e a sua relação com o comprometimento. Os resultados demonstraram que há causalidade no relacionamento horizontal e que não há causalidade nos relacionamentos entre for- necedores e clientes, tampouco nos relacionamentos entre estes e os concorrentes. Contudo, há uma forte correlação entre a confiança nos clientes e os relacionamentos horizontais. Assim, ficou consta- tado que a presença da confiança nas relações interorganizacionais é independente e isolada, não se caracterizando como uma atitude permanente e rotineira. |
| Abstract: | This study aims to integrate interorganizational relationships (both vertical and horizontal ones) through the perception of trust in businesses' collaborative behavior. We will use as our empirical field the Brazilian furniture industry production clusters situated in the cities of Arapongas, Mirassol, Ubá and Bento Gonçalves. Data were collected through questionnaires which were administered in loco and analyzed using correlation analysis and the Granger causality test. Trust was analyzed in the benevolence dimension and its relationship with commitment. Results demonstrated that there is causality in the horizontal relationship and that there is no causality in relationships between suppliers and clients, nor in relationships between those and competitors. However, there is a strong correlation between trust in clients and horizontal relationships. Therefore, it was verified that the presence of trust in interorganizational relationships is independent and isolated, and not a permanent, routine attitude. |
| Asunto: | Administração de empresas |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Departamento: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| Identificador DOI: | 10.1590/s0034-759020170404 |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/46079 |
| Fecha del documento: | 2017 |
| metadata.dc.url.externa: | https://www.scielo.br/j/rae/a/bK43RkMhPsXSKLDkjm9VWQy/?lang=pt |
| metadata.dc.relation.ispartof: | RAE-Revista de Administração de Empresas |
| Aparece en las colecciones: | Artigo de Periódico |
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