Confiança nos relacionamentos em cluster de empresas

Roberta Roberta de Cássia Macedo; Ricardo Silveira Martins; Luciano Rossoni; Guilherme Silveira Martins

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Roberta Roberta de Cássia Macedo	pt_BR
dc.creator	Ricardo Silveira Martins	pt_BR
dc.creator	Luciano Rossoni	pt_BR
dc.creator	Guilherme Silveira Martins	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-10-07T13:50:54Z	-
dc.date.available	2022-10-07T13:50:54Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.citation.volume	57	pt_BR
dc.citation.issue	4	pt_BR
dc.citation.spage	330	pt_BR
dc.citation.epage	341	pt_BR
dc.identifier.doi	10.1590/s0034-759020170404	pt_BR
dc.identifier.issn	00347590	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/46079	-
dc.description.abstract	This study aims to integrate interorganizational relationships (both vertical and horizontal ones) through the perception of trust in businesses' collaborative behavior. We will use as our empirical field the Brazilian furniture industry production clusters situated in the cities of Arapongas, Mirassol, Ubá and Bento Gonçalves. Data were collected through questionnaires which were administered in loco and analyzed using correlation analysis and the Granger causality test. Trust was analyzed in the benevolence dimension and its relationship with commitment. Results demonstrated that there is causality in the horizontal relationship and that there is no causality in relationships between suppliers and clients, nor in relationships between those and competitors. However, there is a strong correlation between trust in clients and horizontal relationships. Therefore, it was verified that the presence of trust in interorganizational relationships is independent and isolated, and not a permanent, routine attitude.	pt_BR
dc.description.resumo	Este estudo propõe integrar os relacionamentos interorganizacionais (verticais e horizontais) por meio da percepção da confiança no comportamento colaborativo das empresas. Serão utilizados como campo empírico clusters produtivos da indústria moveleira brasileira, localizados em Arapongas, Mirassol, Ubá e Bento Gonçalves. Os dados foram coletados por meio de questionários in loco e analisados pelas téc- nicas estatísticas de análise de correlação e teste de causalidade de Granger. A confiança foi analisada na dimensão benevolência e a sua relação com o comprometimento. Os resultados demonstraram que há causalidade no relacionamento horizontal e que não há causalidade nos relacionamentos entre for- necedores e clientes, tampouco nos relacionamentos entre estes e os concorrentes. Contudo, há uma forte correlação entre a confiança nos clientes e os relacionamentos horizontais. Assim, ficou consta- tado que a presença da confiança nas relações interorganizacionais é independente e isolada, não se caracterizando como uma atitude permanente e rotineira.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	RAE-Revista de Administração de Empresas	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Relacionamentos interorganizacionais	pt_BR
dc.subject	Redes de suprimentos	pt_BR
dc.subject	Confiança	pt_BR
dc.subject	Indústria moveleira	pt_BR
dc.subject	Clusters produtivos.	pt_BR
dc.subject.other	Administração de empresas	pt_BR
dc.title	Confiança nos relacionamentos em cluster de empresas	pt_BR
dc.title.alternative	Trust in relationships in business clusters	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.url.externa	https://www.scielo.br/j/rae/a/bK43RkMhPsXSKLDkjm9VWQy/?lang=pt	pt_BR
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