Use este identificador para citar o ir al link de este elemento:
http://hdl.handle.net/1843/53776| Tipo: | Artigo de Evento |
| Título: | Desigualdade de gênero no mercado de trabalho contábil: análise histórica de 2007 a 2015 por regiões brasileiras |
| Autor(es): | Samuel Durso de Oliveira Eduardo Mendes Nascimento Jacqueline Veneroso Alves da Cunha |
| Resumen: | Estudos anteriores realizados para algumas regiões específicas do país identificaram que o ramo de atividade contábil se comporta de forma a remunerar menos o gênero feminino, além de criar empecilhos para o desenvolvimento da carreira das mulheres. Nesse contexto, a presente pesquisa teve como objetivo analisar o comportamento da desigualdade de gênero do setor contábil para as diferentes regiões do país. Adicionalmente, buscou-se identificar se, ao longo dos anos, a desigualdade de gênero para esse ramo de atividade se alterou e se o tempo de experiência consegue explicar a diferença salarial de homens e mulheres atuantes no setor contábil. Na revisão da literatura são apresentadas teorias econômicas capazes de explicar a desigualdade de gênero no mercado de trabalho. O banco de dados da pesquisa é composto por informações coletadas do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) sobre os profissionais atuantes no ramo de atividade contábil de todas as capitais dos estados brasileiros mais do Distrito Federal. O período abrangido pela pesquisa vai de 2007 a 2015. Como procedimento metodológico, realizaram-se análises descritivas, estimaram-se correlações e testes de média. Como principal resultado da pesquisa ficou evidenciado que, no Brasil, as mulheres atuantes no mercado de trabalho contábil apresentam remuneração inferior aos seus pares do gênero masculino, corroborando com pesquisas anteriores. Apesar disso, foi possível concluir que as diferenças salariais reduziram-se entre os períodos analisados para todos os estados do país. Adicionalmente, constatou-se que as regiões Sul e Sudeste são aquelas com maior desigualdade salarial entre os gêneros. Em contrapartida, as mulheres da região Norte apresentaram, para a maior parte do período abrangido pelo estudo, salários médios maiores do que os homens dessa região. Finalmente, foi possível evidenciar que o tempo de experiência não se mostrou significativo para explicar as diferenças salariais entre gêneros. |
| Asunto: | Mercado de Trabalho Renda - Distribuição Ciências Contábeis |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Departamento: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/53776 |
| Fecha del documento: | 2016 |
| metadata.dc.url.externa: | https://congressousp.fipecafi.org/anais/16UspInternational/an_resumo.asp?con=1&cod_trabalho=268&titulo=Desigualdade+de+G%EAnero+no+Mercado+de+Trabalho+Cont%E1bil%3A+An%E1lise+Hist%F3rica+de+2007+a+2015+por+Regi%F5es |
| metadata.dc.relation.ispartof: | International Conference in Accounting |
| Aparece en las colecciones: | Artigo de Evento |
archivos asociados a este elemento:
| archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Desigualdade de Gênero no Mercado de Trabalho Contábil Análise Histórica de 2007 a 2015 por Regiões Brasileiras.pdf | 316.54 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los elementos en el repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, salvo cuando es indicado lo contrario.