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http://hdl.handle.net/1843/54053
Tipo: | Monografia (especialização) |
Título: | Uma leitura das práticas de responsabilidade social empresarial : diversidade e inclusão. |
Autor(es): | Cristiane Siqueira da Rocha Lage |
Primeiro Orientador: | Ana Amélia Cyprestes Faria |
Resumo: | O presente estudo teve como objetivo fazer uma análise crítica das práticas de responsabilidade social empresarial, principalmente as que dizem respeito à inclusão da diversidade, adotadas por uma multinacional, tecendo uma discussão a partir das vivências no Programa de Reintegração Social de Egressos do Sistema Prisional (Presp) com a inclusão desses egressos no mercado de trabalho. Foi realizada uma pesquisa de campo de caráter exploratório na empresa Gama e uma revisão da literatura sobre responsabilidade social empresarial e a inclusão da diversidade nas organizações, visando compreender o conceito e as ações divulgadas pelas empresas. A partir da bibliografia sobre o tema, analisamos os dados colhidos na empresa Gama, através de entrevistas e documentos, apresentando a experiência realizada pelo Presp de inclusão de egressos no mercado de trabalho, colaborando assim para as discussões sobre a inclusão de minorias no mercado formal de trabalho, buscando na Psicologia do Trabalho subsídios para compreender a importância do trabalho como instrumento de transformação e inclusão social. |
Abstract: | This study aimed to make a critical analysis of corporate social responsibility practices, especially those relating to the inclusion of diversity, adopted by a multinational, stimulating a debate on the interface of the experiences in the Programa de Reintegração Social de Egressos do Sistema Prisional (Presp) with the inclusion of such graduates in the labor market. We conducted a field study of exploratory nature and range the company reviewed the literature on corporate social responsibility and inclusion of diversity in organizations, to understand the concept and the actions reported by companies. From the literature on the subject, we analyzed data collected in the company range, through interviews and documents, bringing the experience held by the Presp inclusion of graduates in the labor market, thus contributing to discussions on the inclusion of minorities in the formal work, through the Psychology of Work knowledge in order to importance of work as an instrument of transformation and social inclusion. |
Assunto: | Responsabilidade social Diversidade Trabalho Inclusão social |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Instituição: | UFMG |
Departamento: | FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA |
Curso: | Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/ |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/54053 |
Data do documento: | 28-Fev-2011 |
Aparece nas coleções: | Especialização em Psicologia do Trabalho |
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