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http://hdl.handle.net/1843/54576| Type: | Artigo de Periódico |
| Title: | Masculinidades, trabalho e reprodução de preconceitos: um estudo com trabalhadores gays, lésbicas e bissexuais |
| Other Titles: | Masculinities, work and reproduction of preconceptions: a study with gay, lesbian and bissexual workers |
| Authors: | Henrique Luiz Caproni Neto Luiz Alex Silva Saraiva |
| Abstract: | O objetivo deste artigo é analisar a masculinidade para trabalhadores não heterossexuais e como ela afeta a dinâmica social e organizacional, o que foi feito mediante um estudo qualitativo baseado em histórias orais com gays, lésbicas e bissexuais de Juiz de Fora, Minas Gerais. Os dados foram tratados pela análise de conteúdo e os resultados sugerem uma hierarquia de masculinidades cujo mais alto nível está associado à masculinidade hegemônica, heterossexual e viril. Outras masculinidades não hegemônicas podem até ser socialmente toleradas, conforme, principalmente, seu nível de discrição. Os que expõem masculinidades não hegemônicas se sujeitam a violências legitimadas pela sociedade porque ela, assim, mantém a ordem, esvaziando a identidade homossexual ao culpá-los por serem diferentes. Esse quadro sugere enxergar além dos processos formais, para que se lide com aspectos não objetivos e que afetam as pessoas, suas práticas, e seu desempenho nas organizações. |
| Subject: | Masculinidade Trabalho Homossexuais Preconceitos |
| language: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Publisher Initials: | UFMG |
| metadata.dc.publisher.department: | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS |
| Rights: | Acesso Aberto |
| metadata.dc.identifier.doi: | 10.18256/2237-7956.2018.v8i1.2201 |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/54576 |
| Issue Date: | 2018 |
| metadata.dc.url.externa: | https://seer.atitus.edu.br/index.php/raimed |
| metadata.dc.relation.ispartof: | Revista de Administração IMED |
| Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
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