Igualdade formal e discriminação efetiva de mulheres no ambiente de trabalho bancário

Ricardo Vinicius Cornélio Dos Santos e Carvalho; Carlos Gustavo Assis; Luiz Alex Silva Saraiva

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Ricardo Vinicius Cornélio Dos Santos e Carvalho	pt_BR
dc.creator	Carlos Gustavo Assis	pt_BR
dc.creator	Luiz Alex Silva Saraiva	pt_BR
dc.date.accessioned	2023-07-14T13:39:39Z	-
dc.date.available	2023-07-14T13:39:39Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.citation.volume	8	pt_BR
dc.citation.issue	2	pt_BR
dc.identifier.doi	10.12660/gvcasosv8n2c11	pt_BR
dc.identifier.issn	2179135X	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/56218	-
dc.description.abstract	In this teaching case, we seek to problematize the existence of discriminatory practices against minorities (particularly women) in organizations, hidden under an allegedly technical and results-generating argument. In the organization studied – which, allthoug being public and therefore bureaucratic in its essence, which would lead in theory to an equitable perspective in the management, suffers from the same problems verified in other organizational contexts –, women are constantly discriminated, being joked, diminished and discriminated for being who they are. The case deals with simultaneous situations of pregnancy of co-workers, which generated a series of developments that deserve to be problematized.	pt_BR
dc.description.resumo	Neste caso de ensino, busca-se problematizar a existência de práticas discriminatórias contra as minorias nas organizações, em particular as mulheres, escondidas sob um pretenso argumento técnico e de geração de resultados. Na organização estudada – que embora pública, portanto burocrática na sua essência, o que remeteria a uma perspectiva equânime na gestão, padece dos mesmos problemas verificados em outros contextos organizacionais –, mulheres são constantemente discriminadas, sendo objeto de piadas, de aviltamento e, a rigor, de discriminação por serem quem são. O caso trata de situações simultâneas de gravidez de colegas de trabalho, que geraram uma série de desdobramentos que merecem ser problematizados.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.relation.ispartof	GVcasos	pt_BR
dc.rights	Acesso Restrito	pt_BR
dc.subject	Mulher	pt_BR
dc.subject	Ambiente bancário	pt_BR
dc.subject	Maternidade	pt_BR
dc.subject	Burocracia	pt_BR
dc.subject	Serviço público	pt_BR
dc.subject.other	Discriminação de sexo contra as mulheres	pt_BR
dc.subject.other	Trabalho	pt_BR
dc.title	Igualdade formal e discriminação efetiva de mulheres no ambiente de trabalho bancário	pt_BR
dc.title.alternative	Formal equality and effective discrimination of women in the banking work environment	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.url.externa	http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/gvcasos/article/view/76912	pt_BR
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