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http://hdl.handle.net/1843/56981| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Escala de competências gerenciais da área da saúde |
| Título(s) alternativo(s): | Management Competence Scale in the Heath Area |
| Autor(es): | Adriane Vieira Patrícia Lourdes da Silva Plínio Rafael Reis Monteiro Laura Trindade Ituassu Fátima Ferreira Roquete |
| Resumen: | Esta pesquisa tem por objetivo descrever o processo de elaboração e validação de construto de um instrumento utilizado para avaliar as competências de gestores da área da saúde. Na primeira etapa, as competências foram mapeadas com o auxílio de 29 professores da área da saúde. Na segunda etapa, 102 gestores responderam ao questionário. Para a depuração da base, procedeu-se à análise descritiva e multivariada dos dados. Adicionalmente, realizou-se a análise da dimensionalidade, da confiabilidade e da validade da escala, resultando em 20 competências técnicas, distribuídas em cinco eixos temáticos: economia e demografia; política, planejamento e avaliação em saúde; gestão do trabalho e educação em saúde; administração e contabilidade; e metodologias estruturantes. As competências comportamentais mapeadas totalizaram 16 e foram distribuídas nos eixos: idealista/perfeccionista; artesão/negociador’ prestativo/guardião; e motivador/racional. |
| Abstract: | This research aimed at describing the process of preparation and the construct validation of an instrument for the assessment of health care managers. In the first step the competences have been mapped with the aid of 29 health professors. In the second stage 102 managers responded to the questionnaire. The descriptive and multivariate data analysis were carried out in order to depurate the base. Additionally, the analysis of dimensionality, reliability and validity of the scale were carried out resulting in 20 technical competences distributed in 5 main themes: Economics and demographics; policy, planning and evaluation in health, management of work and education in health, administration and accounting, and structuring methodologies. Behavioral competencies mapped totaled 16 and were distributed in the themes: idealist/perfectionist, artisan/negotiator, helpful/guardian, and motivator/rational. |
| Asunto: | Pessoal de Saúde Gestor de Saúde Administração de Serviços de Saúde |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Departamento: | ENFERMAGEM - ESCOLA DE ENFERMAGEM FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| Identificador DOI: | http://dx.doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N2ART6045 |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/56981 |
| Fecha del documento: | 19-sep-2019 |
| metadata.dc.url.externa: | http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/6045 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | Revista de Administração FACES Journal |
| Aparece en las colecciones: | Artigo de Periódico |
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