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  3. Artigo de Periódico
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/56981
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dc.creatorAdriane Vieirapt_BR
dc.creatorPatrícia Lourdes da Silvapt_BR
dc.creatorPlínio Rafael Reis Monteiropt_BR
dc.creatorLaura Trindade Ituassupt_BR
dc.creatorFátima Ferreira Roquetept_BR
dc.date.accessioned2023-07-25T22:47:50Z-
dc.date.available2023-07-25T22:47:50Z-
dc.date.issued2019-09-19-
dc.citation.volume18pt_BR
dc.citation.issue2pt_BR
dc.citation.spage8pt_BR
dc.citation.epage27pt_BR
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N2ART6045pt_BR
dc.identifier.issn1984-6975pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/56981-
dc.description.abstractThis research aimed at describing the process of preparation and the construct validation of an instrument for the assessment of health care managers. In the first step the competences have been mapped with the aid of 29 health professors. In the second stage 102 managers responded to the questionnaire. The descriptive and multivariate data analysis were carried out in order to depurate the base. Additionally, the analysis of dimensionality, reliability and validity of the scale were carried out resulting in 20 technical competences distributed in 5 main themes: Economics and demographics; policy, planning and evaluation in health, management of work and education in health, administration and accounting, and structuring methodologies. Behavioral competencies mapped totaled 16 and were distributed in the themes: idealist/perfectionist, artisan/negotiator, helpful/guardian, and motivator/rational.pt_BR
dc.description.resumoEsta pesquisa tem por objetivo descrever o processo de elaboração e validação de construto de um instrumento utilizado para avaliar as competências de gestores da área da saúde. Na primeira etapa, as competências foram mapeadas com o auxílio de 29 professores da área da saúde. Na segunda etapa, 102 gestores responderam ao questionário. Para a depuração da base, procedeu-se à análise descritiva e multivariada dos dados. Adicionalmente, realizou-se a análise da dimensionalidade, da confiabilidade e da validade da escala, resultando em 20 competências técnicas, distribuídas em cinco eixos temáticos: economia e demografia; política, planejamento e avaliação em saúde; gestão do trabalho e educação em saúde; administração e contabilidade; e metodologias estruturantes. As competências comportamentais mapeadas totalizaram 16 e foram distribuídas nos eixos: idealista/perfeccionista; artesão/negociador’ prestativo/guardião; e motivador/racional.pt_BR
dc.format.mimetypepdfpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentENFERMAGEM - ESCOLA DE ENFERMAGEMpt_BR
dc.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de Administração FACES Journal-
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestãopt_BR
dc.subjectCompetênciaspt_BR
dc.subjectSaúdept_BR
dc.subjectServiçospt_BR
dc.subjectEscalapt_BR
dc.subject.otherPessoal de Saúdept_BR
dc.subject.otherGestor de Saúdept_BR
dc.subject.otherAdministração de Serviços de Saúdept_BR
dc.titleEscala de competências gerenciais da área da saúdept_BR
dc.title.alternativeManagement Competence Scale in the Heath Areapt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.url.externahttp://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/6045pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7552-5491pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8857-4487pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5626-2945pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0515-380Xpt_BR
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