1. Repositório Institucional da UFMG
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  4. Especialização em Gestão Estratégica
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/58152
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dc.contributor.advisor1Roberto Gonzalez Duartept_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4792328U6&tokenCaptchar=03ADUVZwCMnIE9Am-PGYkWc4XPMIzLnRJEtN_k2tsF76nopN9ANkNIHeUX2bRfhTsnHH48-ctzsibwX6DuhSZ3ZdG3YlWXDF1TCydI8kUtjLTOdLk21Ll8dVntT7WWX4xPG68cE3in6PNoifPqpavfu-ZWFmHNSPbuajUBLwuNzsBQMoPT7J82mX-jIihx6tg1y4aDlBvWMgZrzBZxU2lIndI3tpWOuhel90daFANM2O1vZoIhu-ejnwdPPCCX4irjVETwdfQVLDzPxhn8NIyveUKIh_sbtqVvTy0NEiJq8rE6dXEgbd7vdT0XVQ5u-g_G7N7B12jxZsZMTdQXVpBcu4TcH9YUArJzwxztN9D9rbFz3601tAmkMEKMsZi2oiNIC3wKY6evHzMxKDbAkyIDbMQFQs_D8KBGgHnQRSkzudQIqDNuw7AG_PH7Mp8zhus1KBU5ehSOFKx3MoB2dt_HIMOXkW6TkFpluWxwvR6SbrquKofgbd8yrzD9InS76QeiEawfWNWGcyT5IPGH35FBWUzV3LjxDulPnSlaruZnJIKJ-NoEQJXq9ARmhsUpMSakX9WIHPFqtlDnpt_BR
dc.creatorThiago dos Santos Cerqueirapt_BR
dc.date.accessioned2023-08-23T19:26:05Z-
dc.date.available2023-08-23T19:26:05Z-
dc.date.issued2014-09-02-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/58152-
dc.description.resumoO presente estudo teve por objetivo verificar a motivação dos colaboradores e como isso implica na qualidade do clima organizacional em uma Central de Cooperativas de Crédito A importância desse estudo baseia-se na sua potencialidade de sensibilizar gestores para a relevância da motivação e do clima organizacional, já que os mesmos podem vir a intervir nos resultados da empresa. Para a concretização deste estudo, foi realizado levantamento bibliográfico, e aplicação de questionários a todos os colaboradores. De acordo com os resultados, pode-se verificar que a motivação dos colaboradores influencia no clima organizacional e é por ele influenciado. Com base nos dados obtidos, verifica-se baixo nível de motivação dos colaboradores da empresa, afetando de forma negativa o clima organizacional. Um ambiente interno na organização deve contar de um bom relacionamento dos colaboradores com a empresa, uma equipe de funcionários que seja motivada para atingir as metas, resultados e tenha um bom entrosamento com o gestor em que esse não seja um líder autoritário e que só preocupe pela parte final dos processos e sim pelo planejamento e continuidade dos mesmos, procurando ouvir os funcionários e entender as dificuldades. Através do referencial teórico com o estudo das obras literárias e da pesquisa aplicada com o questionário em cima dessas variáveis apresentadas se podem tirar conclusões a respeito da importância da motivação no clima organizacional para uma organização prosperar.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Gestão Estratégicapt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectmotivaçãopt_BR
dc.subjectclima motivacionalpt_BR
dc.subject.otherAdministraçãopt_BR
dc.titleClima organizacional: um estudo da motivação em uma central de cooperativas de créditopt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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