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http://hdl.handle.net/1843/58211
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.creator | Michelle de Souza Rocha | pt_BR |
dc.creator | Kely César Martins de Paiva | pt_BR |
dc.creator | Ricardo Ken Fujihara | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2023-08-25T12:25:31Z | - |
dc.date.available | 2023-08-25T12:25:31Z | - |
dc.date.issued | 2019-10-24 | - |
dc.citation.issue | 6 | pt_BR |
dc.identifier.isbn | 978-85-5722-300-4 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/58211 | - |
dc.description.resumo | O presente artigo teve como objetivo descrever, analisar e comparar os valores organizacionais e do trabalho de jovens trabalhadores atuantes em uma empresa pública de abrangência nacional. Para esse propósito, foram realizadas duas coletas, em 2016 e 2018, utilizando-se questionário com as escalas de valores do Trabalho – EVT (PORTO, TAMAYO, 2003) e Escala de Valores Organizacionais - IPVO (OLIVEIRA, TAMAYO, 2004). Para análise dos dados, foi utilizado ferramental estatístico univariado (frequência, médias, distribuição) e bivariadas (testes de comparação e correlação). Os resultados apontam para a convergência do valor organizacional “Realização” e do valor no trabalho “Realização no Trabalho”, indicando a vontade dos jovens em realizar atividades que valorizem a construção de uma carreira e o crescimento pessoal e profissional. As médias obtidas para valores organizacionais e valores no trabalho mantiveram-se semelhantes entre os jovens das duas amostras, caminhando para a consolidação de um perfil nesse sentido, o que já vem sendo apontado em outros estudos. Os níveis medianos para maioria dos valores avaliados, indica a necessidade de se rever o conteúdo do trabalho por eles desenvolvidos e as formas usuais de realizá-lo, visando desenvolver habilidades tão necessárias a esses trabalhadores. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Jovens Trabalhadores | pt_BR |
dc.subject | Valores Organizacionais | pt_BR |
dc.subject | Valores do Trabalho | pt_BR |
dc.subject.other | Trabalho | pt_BR |
dc.subject.other | Valores | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de empresas | pt_BR |
dc.title | Valores organizacionais e do trabalho: estudo longitudinal comparativo com jovens trabalhadores | pt_BR |
dc.type | Artigo de Evento | pt_BR |
dc.url.externa | https://www.even3.com.br/anais/vicbeo/169870-valores-organizacionais-e-do-trabalho--estudo-longitudinal-comparativo-com-jovens-trabalhadores/ | pt_BR |
Appears in Collections: | Artigo de Evento |
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VALORES ORGANIZACIONAIS E DO TRABALHO.pdf | 320.94 kB | Adobe PDF | View/Open |
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