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  4. Especialização em Design de Sistemas Aplicado à Resolução de Conflitos e Gestão Processual
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/62121
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dc.contributor.advisor1Carlos Henrique Borlido Haddadpt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1514296193975163pt_BR
dc.contributor.referee1Maria Isabel Fleckpt_BR
dc.creatorRoselaine Andrade Tavarespt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7962799265945873pt_BR
dc.date.accessioned2023-12-21T15:30:49Z-
dc.date.available2023-12-21T15:30:49Z-
dc.date.issued2023-09-20-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/62121-
dc.description.abstractThis is a bibliographical and qualitative research, produced throughout the specialization course in “design of systems applied to conflict resolution and procedural management”. It is intended to attract the attention of the top leadership of the Court of Justice of the State of Minas Gerais to the fact that moral harassment is present on its premises and has been causing the illness of servers, essential actors for the proper functioning of this organ. Based on the deductive method and having the works of Marie-France Hirigoyen and Margarida Maria Silveira Barreto as a theoretical framework, the objective of this research is to develop a design for a conflict management system and present possibly effective measures in preventing and combating moral harassment at TJMG, with multidisciplinary application, involving own sectors as well as SERJUSMIG.pt_BR
dc.description.resumoEsta é uma pesquisa bibliográfica e qualitativa, produzida ao longo do curso de especialização em “design de sistemas aplicados à resolução de conflitos e gestão processual”. Destina-se a chamar a atenção da alta cúpula do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais para o fato de que o assédio moral está presente em suas dependências e vem causando o adoecimento de servidores, atores essenciais ao bom funcionamento deste órgão. A partir do método dedutivo e tendo como referencial teórico as obras de Marie-France Hirigoyen e Margarida Maria Silveira Barreto, o objetivo desta pesquisa é desenvolver um design de sistema de gestão de conflitos e apresentar medidas possivelmente eficazes na prevenção e no combate do assédio moral no TJMG, com aplicação multidisciplinar, envolvendo setores próprios como também o SERJUSMIG.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDIREITO - FACULDADE DE DIREITOpt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Design de Sistemas Aplicado à Resolução de Conflitos e Gestão Processualpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/*
dc.subjectAssédio moralpt_BR
dc.subjectPrevenção e combatept_BR
dc.subjectTribunal de Justiça do Estado de Minas Geraispt_BR
dc.subject.otherMinas Gerais - Tribunal de Justiçapt_BR
dc.subject.otherAssédio no ambiente de trabalhopt_BR
dc.titleDesign de sistema de resolução de conflitos voltado a prevenir e combater o assédio moral no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais: uma abordagem práticapt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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