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Tipo: Monografia (especialização)
Título: Design de sistema de resolução de conflitos voltado a prevenir e combater o assédio moral no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais: uma abordagem prática
Autor(es): Roselaine Andrade Tavares
primer Tutor: Carlos Henrique Borlido Haddad
primer miembro del tribunal : Maria Isabel Fleck
Resumen: Esta é uma pesquisa bibliográfica e qualitativa, produzida ao longo do curso de especialização em “design de sistemas aplicados à resolução de conflitos e gestão processual”. Destina-se a chamar a atenção da alta cúpula do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais para o fato de que o assédio moral está presente em suas dependências e vem causando o adoecimento de servidores, atores essenciais ao bom funcionamento deste órgão. A partir do método dedutivo e tendo como referencial teórico as obras de Marie-France Hirigoyen e Margarida Maria Silveira Barreto, o objetivo desta pesquisa é desenvolver um design de sistema de gestão de conflitos e apresentar medidas possivelmente eficazes na prevenção e no combate do assédio moral no TJMG, com aplicação multidisciplinar, envolvendo setores próprios como também o SERJUSMIG.
Abstract: This is a bibliographical and qualitative research, produced throughout the specialization course in “design of systems applied to conflict resolution and procedural management”. It is intended to attract the attention of the top leadership of the Court of Justice of the State of Minas Gerais to the fact that moral harassment is present on its premises and has been causing the illness of servers, essential actors for the proper functioning of this organ. Based on the deductive method and having the works of Marie-France Hirigoyen and Margarida Maria Silveira Barreto as a theoretical framework, the objective of this research is to develop a design for a conflict management system and present possibly effective measures in preventing and combating moral harassment at TJMG, with multidisciplinary application, involving own sectors as well as SERJUSMIG.
Asunto: Minas Gerais - Tribunal de Justiça
Assédio no ambiente de trabalho
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Institución: UFMG
Departamento: DIREITO - FACULDADE DE DIREITO
Curso: Curso de Especialização em Design de Sistemas Aplicado à Resolução de Conflitos e Gestão Processual
Tipo de acceso: Acesso Aberto
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/
URI: http://hdl.handle.net/1843/62121
Fecha del documento: 20-sep-2023
Aparece en las colecciones:Especialização em Design de Sistemas Aplicado à Resolução de Conflitos e Gestão Processual

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