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Type: Dissertação
Title: Recursos e marcadores somáticos associados a fatores críticos de sucesso em fazendas leiteiras de alto desempenho
Other Titles: Resources and somatic markers associated with critical success factors on high performance dairy farms
Authors: Roberta de Sousa Pedroso Castelo Branco
First Advisor: Carlos Alberto Gonçalves
First Referee: Clandia Maffini Gomes
Second Referee: Daniel Jardim Pardini
Third Referee: Emerson Antonio Maccari
Abstract: As empresas do setor do Agronegócio competem de forma dinâmica no processo produtivo em meio a ambiente dinâmico e complexo, com riscos e incertezas. Assim, as empresas necessitam estar atentas às inovações, e serem eficazes na busca de desempenho produtivo e rentabilidade. O presente estudo tem o objetivo de avaliar os Fatores Críticos de Sucesso (FCS) envolvidos na busca de alto desempenho produtivo e rentabilidade em fazendas de pecuária leiteira assistidas por consultoria técnica e gerencial de empresa alfa do agronegócio. O trabalho também se propõe a investigar quais Marcadores Somáticos (MS) adotados pelos consultores para fixação de motivação vis a vis estratégias de indução de emoções e aquelas que são emparelhadas pelos receptores. A indução de emoções é um recurso intangível (consciente ou inconsciente) praticado pelos consultores que induzem tipos de MSs e recursos (tangíveis e intangíveis) relacionados aos FCSs. A Pesquisa é de abordagem qualitativa e caráter conclusivo descritivo. Foi realizado estudo de casos múltiplos, e as unidades de análise são 6 fazendas, suas respectivas lideranças (proprietários e gerentes), e consultores especialistas em pecuária leiteira da empresa Alfa de Consultoria. Os resultados demonstram que os FCSs que promovem alto desempenho em fazendas de pecuária leiteira são gestão financeira; liderança e gestão de pessoas; gestão dos processos; treinamento e desenvolvimento de colaboradores; dimensionamento adequado do projeto; busca por melhoria contínua; gestão de índices e indicadores técnicos; assegurar conforto animal; assistência e consultoria técnica. No processo de mudança os FCSs são, majoritariamente, associados a MSs indutores de emoções positivas. E os recursos mais relevantes são os intangíveis, com destaque para “conhecimento sobre o negócio”, seguido de “conhecimento interpessoal” e “conhecimento técnico”. Tais achados tornam o estudo original e de grande relevância acadêmica, devido à aplicação de teorias tradicionais da administração em um setor com grande impacto na economia do brasil e mundo, que é o agronegócio.
Abstract: Companies in the Agribusiness sector compete dynamically in the production process in a dynamic and complex environment, with risks and uncertainties. Thus, companies need to be attentive to innovations, and be effective in the search for productive performance and profitability. The present study aims to evaluate the Critical Success Factors (CSF) involved in the search for high productive performance and profitability in dairy farms assisted by technical and managerial consultancy of an alpha agribusiness company. The work also proposes to investigate which Somatic Markers (SM) are adopted by the consultants to fix motivation vis a vis emotions induction strategy and those that are paired by the receivers. Inducing emotions is an intangible resource (conscious or unconscious) practiced by consultants who induce types of MSs and resources (tangible and intangible) related to FCSs. The research has a qualitative approach and a conclusive descriptive character. A multiple case study was carried out, and the units of analysis are 6 farms, their respective leaders (owners and managers), and expert consultants in dairy farming from the company Alfa Consultancy. The results demonstrate that the FCSs that promote high performance on dairy farms are financial management; leadership and people management; process management; employee training and development; adequate dimensioning of the project; search for continuous improvement; management of indices and technical indicators; ensure animal comfort; technical assistance and advice. In the process of change, FCSs are mostly associated with MSs that induce positive emotions. And the most relevant resources are the intangible ones, with emphasis on “knowledge about the business”, followed by “interpersonal knowledge” and “technical knowledge”. Such findings make the study original and of great academic relevance, due to the application of traditional management theories in a sector with a great impact on the economy of Brazil and the world, which is agribusiness.
Subject: Agropecuária
Concorrência
Pecuária
language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Minas Gerais
Publisher Initials: UFMG
metadata.dc.publisher.department: FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS
metadata.dc.publisher.program: Programa de Pós-Graduação em Administração
Rights: Acesso Aberto
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/pt/
URI: http://hdl.handle.net/1843/62830
Issue Date: 31-May-2023
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