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  4. Especialização em Gestão Pública
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/63496
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisor1Deise Luíza da Silva Ferrazpt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5291366705941686pt_BR
dc.contributor.referee1Sabrina Espinele da Silvapt_BR
dc.contributor.referee2Cássia de Oliveira Ferreirapt_BR
dc.creatorLídia Nara Pires Corrêiapt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/0844645089962625pt_BR
dc.date.accessioned2024-01-30T16:54:48Z-
dc.date.available2024-01-30T16:54:48Z-
dc.date.issued2023-09-28-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/63496-
dc.description.resumoEste trabalho de conclusão de curso expõe aspectos da motivação de servidores no serviço público do Estado de Minas Gerais, por meio da Superintendência Regional de Ensino de Guanhães, órgão pertencente à Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. O estudo teve como base o grupo de Inspeção Escolar, em suas rotinas e atuações. Foram levantadas, por meio do método da observação não participativa e de enquete de pesquisa de opinião, questões referentes à hierarquia das necessidades de Maslow, para fins de identificar os itens que causam desmotivação no grupo pesquisado. O estudo apurado demonstra que várias são as influências que causam essa insatisfação entre os colaboradores, porém dentre todas, podemos destacar organização do trabalho, gestão de pessoas, política de reconhecimentos e incentivos. Percebemos que os estudos diante do assunto apurado ainda são escassos quando relacionados diretamente ao setor público. Este, com suas especificidades, consegue aproveitar muito do que se aplica no setor privado, mas não é possível o aproveitamento integral devido às diferenças existente entre os dois setores. Os resultados direcionam para uma proposta de intervenção a ser aplicada no setor estudado de forma a melhorar os resultados, tornando o grupo mais coeso, integralizado e unido em suas ações.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCAED - CENTRO DE APOIO A EDUCACAO A DISTANCIApt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectComportamento Organizacionalpt_BR
dc.subject.otherAdministraçãopt_BR
dc.subject.otherGestão Públicapt_BR
dc.titleGestão de pessoas e motivação: uma análise da motivação para o trabalho no setor de Inspeção Escolar da Superintendência Regional de Ensino de Guanhãespt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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