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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/64140
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dc.contributor.advisor1Ivan Beck Ckagnazaroffpt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6536172803067886pt_BR
dc.creatorDarlan Oliveira da Silvapt_BR
dc.date.accessioned2024-02-19T11:48:24Z-
dc.date.available2024-02-19T11:48:24Z-
dc.date.issued2023-11-10-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/64140-
dc.description.resumoEste trabalho investiga a contratação temporária como alternativa de suprimento de mão de obra nas instituições públicas, com foco na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. Por meio de uma abordagem que combina análise bibliográfica, pesquisa documental e análise de dados, o estudo se propõe a compreender a contratação temporária de servidores. Os resultados revelam que uma parcela significativa dos servidores da Secretaria de Educação de Minas Gerais provém de contratos temporários, com ênfase na carreira de professor de educação básica. As contribuições deste estudo destacam a necessidade de aprofundar o conhecimento nas especificidades da contratação temporária em cada carreira da educação. Uma análise estratificada dos contratos temporários é sugerida, considerando diferentes contextos de atuação dos professores. Além disso, a estabilidade dos servidores efetivos deve ser investigada para determinar se as contratações temporárias são um complemento à força de trabalho existente ou se representam uma substituição sistemática.pt_BR
dc.description.sponsorshipOutra Agênciapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCAED - CENTRO DE APOIO A EDUCACAO A DISTANCIApt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/*
dc.subjectcontratação temporáriapt_BR
dc.subjectserviço públicopt_BR
dc.subjecteducaçãopt_BR
dc.titleAnálise da contratação temporária como alternativa para suprir a demanda de pessoal na administração públicapt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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TCC Darlan 160124.pdfANÁLISE DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA COMO ALTERNATIVA PARA SUPRIR A DEMANDA DE PESSOAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA866.31 kBAdobe PDFView/Open
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