Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/68048
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorPedro Augusto Gravatá Nicolipt_BR
dc.creatorRenata Queiroz Dutrapt_BR
dc.date.accessioned2024-05-02T20:48:53Z-
dc.date.available2024-05-02T20:48:53Z-
dc.date.issued2022-
dc.citation.volume13pt_BR
dc.citation.issue2pt_BR
dc.citation.spage1289pt_BR
dc.citation.epage1318pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1590/2179-8966/2022/66661pt_BR
dc.identifier.issn2179-8966pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/68048-
dc.description.abstractBased on the analysis of a series of decisions from Brazilian Supreme Court — in which, on the one hand, there are advances in terms of LGBTQ rights classically understood as such, and, on the other hand, there are serious setbacks in labor matters, with special emphasis on decisions related to the theme of outsourcing — a critical analysis of the ambiguity of the Court's behavior is proposed, considering the precarious places occupied by LGBTQ people in the world of work. From a queer perspective, an expansion is proposed to understand labor rights as LGBTQ rights.pt_BR
dc.description.resumoA partir da análise do conjunto decisório do STF, no qual, de um lado, há avanços em matéria de direitos LGBTI+ classicamente entendidos como tais, e, de outro, há graves retrocessos em matéria trabalhista, com especial destaque para as decisões relacionadas ao tema da terceirização, propõe-se uma análise crítica da ambiguidade do comportamento da Corte, considerando os lugares precários ocupados pelas pessoas LGBTI+ no mundo do trabalho. Em uma perspectiva queer, propõe-se uma expansão da compreensão de modo a compreender direitos trabalhistas como direitos LGBTI+.pt_BR
dc.format.mimetypepdfpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDIR - DEPARTAMENTO DE DIREITO DO TRABALHO E INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITOpt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.relation.ispartofRevista direito e práxispt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectSTFpt_BR
dc.subjectAusteridadept_BR
dc.subjectTeoria queerpt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectGênero e sexualidadept_BR
dc.subject.otherBrasil - Supremo Tribunal Federalpt_BR
dc.subject.otherTeoria queerpt_BR
dc.subject.otherTrabalhopt_BR
dc.subject.otherIdentidade de Gêneropt_BR
dc.subject.otherSexualidadept_BR
dc.titleDireitos trabalhistas como direitos LGBTI+: uma leitura queer dos retrocessos sociolaborais no STFpt_BR
dc.title.alternativeLabor rights as LGBTQ rights: a queer reading of socio-labor setbacks in Brazilian Supreme Courtpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.url.externahttps://www.scielo.br/j/rdp/a/NKqWjXgysZ4jB6PTfZ83qwJ/pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5794-8335pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0736-8556pt_BR
Appears in Collections:Artigo de Periódico



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.