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http://hdl.handle.net/1843/70919
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Alex Fernandes Magalhães | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | Não encontrado | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Karinne Regis Duarte | pt_BR |
dc.creator | Ana Cecília Vieira Souza Diniz | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-07-18T16:34:18Z | - |
dc.date.available | 2024-07-18T16:34:18Z | - |
dc.date.issued | 2023-10-18 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/70919 | - |
dc.description.resumo | Este artigo aborda a evolução do conceito de liderança ao longo da história, destacando a influência do contexto social, em especial das lutas feministas, na formação de perfis de liderança. A partir de uma análise bibliográfica e historicista dos modelos de liderança e dos movimentos feministas, o artigo explora como o feminismo e as barreiras sociais e estruturais enfrentadas pelas mulheres desempenharam um papel fundamental na redefinição da liderança e na formação de competências comuns às líderes feministas. As experiências de gênero ao longo da vida contribuíram para o desenvolvimento pessoal e profissional de atributos de liderança nas mulheres, tais como empatia, comunicação eficaz, empoderamento e colaboração. Contudo, a liderança é um fenômeno multifacetado, influenciado por diversos fatores, incluindo o contexto social, as experiências individuais e as características únicas de cada líder, de forma que não se é possível definir um perfil de liderança feminina. Destaca-se ainda a importância desta discussão para construção de uma sociedade mais igualitária e inclusiva, através da conscientização e da formação de políticas de quebra de estereótipos e mudança cultural e organizacional. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS | pt_BR |
dc.publisher.program | Curso de Especialização em Gestão Estratégica | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject | Lutas feministas | pt_BR |
dc.subject | Gênero | pt_BR |
dc.subject | Competências | pt_BR |
dc.subject.other | Administração | pt_BR |
dc.title | Perfis de liderança feminina sob a perspectiva do movimento feminista | pt_BR |
dc.title.alternative | Female Leadership Profiles from the Feminist Movement Perspective | pt_BR |
dc.type | Monografia (especialização) | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão Estratégica |
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Monografia Especialização Ana Diniz.pdf | Monografia Especialização | 511.83 kB | Adobe PDF | View/Open |
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