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http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9BEHUU
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Marlene Catarina de O Lopes Melo | pt_BR |
dc.creator | Marcelo Gouvea Teixeira | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-08-11T16:16:38Z | - |
dc.date.available | 2019-08-11T16:16:38Z | - |
dc.date.issued | 1995-12-21 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9BEHUU | - |
dc.description.resumo | Uma idéia subjacente às teorias, escolas, pesquisas no campo de estudos da Administração é a busca por eficiência nas organizações. Esse tema tem sido abordado a partir de diversas perspectivas, como se pode constatar através da evolução da Teoria da Administração. Cada escola de pensamento privilegia um ou outro aspecto, elege variáveis de análise e concebe uma dinâmica de funcionamento da realidade organizacional. Assim, a melhoria da performance organizacional pode advir de fatores como: a adoção de princípios específicos de gestão, de formatos organizacionais, de arranjos singulares dos recursos disponíveis;, a capacidade de adaptação ao meio ambiente, o desenvolvimento de padrões de relacionamento com os diversos grupos de interesse e a adoção de determinados valores pelos membros da organização. Os fatores de sucesso variam de acordo com os pressupostos e as definições de cada escola. | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração | pt_BR |
dc.subject.other | Desenvolvimento gerencial | pt_BR |
dc.subject.other | Administração | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject.other | Executivos Treinamento | pt_BR |
dc.title | Gerentes e novas estratégias de gestão: um estudo de caso sobre transformações no campo gerencial | pt_BR |
dc.type | Dissertação de Mestrado | pt_BR |
Appears in Collections: | Dissertações de Mestrado |
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