Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9BEHUU
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisor1Marlene Catarina de O Lopes Melopt_BR
dc.creatorMarcelo Gouvea Teixeirapt_BR
dc.date.accessioned2019-08-11T16:16:38Z-
dc.date.available2019-08-11T16:16:38Z-
dc.date.issued1995-12-21pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/BUBD-9BEHUU-
dc.description.resumoUma idéia subjacente às teorias, escolas, pesquisas no campo de estudos da Administração é a busca por eficiência nas organizações. Esse tema tem sido abordado a partir de diversas perspectivas, como se pode constatar através da evolução da Teoria da Administração. Cada escola de pensamento privilegia um ou outro aspecto, elege variáveis de análise e concebe uma dinâmica de funcionamento da realidade organizacional. Assim, a melhoria da performance organizacional pode advir de fatores como: a adoção de princípios específicos de gestão, de formatos organizacionais, de arranjos singulares dos recursos disponíveis;, a capacidade de adaptação ao meio ambiente, o desenvolvimento de padrões de relacionamento com os diversos grupos de interesse e a adoção de determinados valores pelos membros da organização. Os fatores de sucesso variam de acordo com os pressupostos e as definições de cada escola.pt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subject.otherDesenvolvimento gerencialpt_BR
dc.subject.otherAdministraçãopt_BR
dc.subject.otherAdministração de pessoalpt_BR
dc.subject.otherExecutivos Treinamentopt_BR
dc.titleGerentes e novas estratégias de gestão: um estudo de caso sobre transformações no campo gerencialpt_BR
dc.typeDissertação de Mestradopt_BR
Appears in Collections:Dissertações de Mestrado

Files in This Item:
File SizeFormat 
disserta__o_marcelo_gouv_a_teixeira.pdf981.14 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.