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Type: Monografias de Especialização
Title: A gestão de recursos humanos e os desafios da renovação: um estudo nos Serviços de Saúde das Forças Armadas Angolanas
Authors: Julio Cesar dos Santos Faial Fereira
First Advisor: Allan Claudius Queiroz Barbosa
First Referee: Júnia Marçal Rodrigues
Abstract: Esta pesquisa foi realizada com o objetivo de analisar as práticas de gestão de recursos humanos (GRH) dos serviços de saúde das Forças Armadas Angolanas (SSFAA) no atual contexto de paz. Inicialmente foram levantadas informações sobre os processos de trabalho com o objetivo de detalhar as práticas mais comuns em termos de GRH dos serviços de saúde (SS), bem como entender a estratégia da Direção de Serviços de Saúde do Estado Maior General (DSS/EMG) diante do processo de reestruturação e redimensionamento que ocorre nas Forças Armadas Angolanas (FAA) e que se desdobram, indubitavelmente, nos SS. Visando descrever as práticas de GRH nos SS, foram realizadas seis entrevistas semiestruturadas aos gestores diretos e indiretos dos recursos humanos (RH) em saúde nas FAA. Os resultados obtidos permitiram traçar duas abordagens organizacionais e incluir os quatro subsistemas de RH delineados a partir de Milkovich e Boudreau para essa pesquisa: (1) recrutamento e seleção, (2) desenvolvimento, treinamento e carreiras, (3) remuneração e cargos e (4) avaliação de desempenho. Com base nessas informações foi possível construir uma reflexão integradora entre as práticas de RH dos SS, os subsistemas de RH da literatura e algumas das práticas do Sistema Único de Saúde de Belo Horizonte (SUS/BH) utilizadas pelas instituições de saúde sob gestão pública, aproximando duas realidades distintas em seus contextos, mas possíveis de coabitação estratégica. Após a utilização da metodologia de base estratégica qualitativa, concluiu-se que o modelo de gestão em uso nos SS está desfasado do atual contexto político-social, bem como o escopo, o delineamento estratégico e do atual perfil das FAA. A elaboração de um modelo conceitual e metodológico adequado e adaptado é fundamental para a inserção dos SS no contexto nacional, regional e internacional
Subject: Monografias
language: Português
Publisher: Universidade Federal de Minas Gerais
Publisher Initials: UFMG
Rights: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9CRK5Q
Issue Date: 9-Aug-2013
Appears in Collections:Especialização em Gestão Estratégica

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