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http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9FSGHK
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Ademilson de Sousa Soares | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Maria do Carmo de Oliveira Vargas | pt_BR |
dc.creator | Euza Antonia dos Santos | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-08-09T12:38:54Z | - |
dc.date.available | 2019-08-09T12:38:54Z | - |
dc.date.issued | 2013-07-08 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9FSGHK | - |
dc.description.resumo | Um Programa de Integração possui a finalidade de facilitar a adaptação ao local de trabalho de um novo funcionário, seja em uma instituição pública ou privada. O conteúdo desse programa deve priorizar as informações úteis e relevantes para o novo servidor/funcionário, que ainda não conhece a instituição/empresa, tais como: a forma como se realiza o serviço, os principais setores, os horários de funcionamento, os benefícios oferecidos, a remuneração, os direitos, os principais deveres, a política de avaliação de desempenho e a estrutura organizacional, as tarefas a desempenhar, bem como alertar sobre o comportamento profissional adequado ao atendimento do cidadão/usuário. Busca-se, ainda, proporcionar momentos de interação com a equipe de trabalho contribuindo, dessa maneira, para que haja aprendizagem e maior socialização. Este projeto foi elaborado na expectativa de que um programa semelhante possa ser implantado na Unidade Acadêmica em que a pesquisadora trabalha. O tema foi escolhido porque, de acordo com autores pesquisados, há modelos de programa de integração implantados com sucesso em outras instituições. Logo, pretende-se analisar em que medida um programa de integração apresentará impactos positivos, proporcionando real aprendizagem e favorecendo maior socialização entre os funcionários da Unidade Acadêmica em estudo. Para obter as informações necessárias à sua implantação, será aplicado um questionário no qual os servidores e funcionários daquela Unidade se manifestarão, respondendo às questões fechadas e sugerindo, ao final, atividades interessantes que beneficiem a todos. Concluindo, espera-se que o projeto seja aprovado e que cada funcionário, ao responder o questionário, considere importante a implantação do Programa. | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Socialização | pt_BR |
dc.subject | Aprendizagem | pt_BR |
dc.subject | Funcionário | pt_BR |
dc.subject | Servidor | pt_BR |
dc.subject | Integração | pt_BR |
dc.subject.other | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject.other | Universidades e faculdades Administração | pt_BR |
dc.subject.other | Relações humanas | pt_BR |
dc.title | Programa de Integração de Servidores Técnico-Administrativos e demais funcionários da Faculdade de Direito da UFMG | pt_BR |
dc.type | Monografias de Especialização | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior |
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