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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-98JGVT
Tipo: | Monografias de Especialização |
Título: | A importância do controle interno para prevenção de fraudes no departamento de pessoal |
Autor(es): | Josy Ellen Caetano dos Santos |
Primeiro Orientador: | Carlos Mauricio Vieira |
Resumo: | O Departamento de pessoal, assim como os demais setores da empresa necessitam de um efetivo controle interno, uma vez que os controles internos constituem ferramenta fundamental para estabelecer medidas preventivas e corretivas para que o processo alcance todos os objetivos traçados pela organização. As empresas que possuem uma estrutura adequada de controles internos garantem uma vantagem competitiva sobre aquelas que não possuem um processo organizado e eficaz. Nessa perspectiva, esta pesquisa tem como foco principal demonstrar a importância do controle interno para evitar possíveis desvios e fraudes no departamento de pessoal, evidenciando a importância do Auditor interno para detecção de irregularidades e apoio na tomada de decisão. No decorrer do trabalho foram apresentandos os conceitos, a definição e objetivo do controle interno, descrevendo os principais erros e irregularidades que podem acontecer no setor. Os resultados obtidos neste estudo de um modo geral remetem à importância do controle interno no departamento de pessoal para revisar e fiscalizar se as normas e procedimentos adotados pela empresa estão sendo cumpridos, sendo necessário não apenas quanto à prevenção de desvios e fraudes, mas, sobretudo para proteger o patrimônio da empresa. |
Assunto: | Auditoria Auditoria interna Controladoria Contabilidade |
Idioma: | Português |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Instituição: | UFMG |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-98JGVT |
Data do documento: | 25-Abr-2012 |
Aparece nas coleções: | Especialização em Auditoria Externa |
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