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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B2HGZ| Tipo: | Monografias de Especialização |
| Título: | Motivação pessoal em equipes de trabaho: uma proposta de diagnóstico a partir do "motivograma" de Maslow |
| Autor(es): | Lucas Daniel Soares de Araujo |
| Primeiro Orientador: | Antonio Del Maestro Filho |
| Primeiro membro da banca : | Devanir Vieira Dias |
| Resumo: | Este trabalho tem como foco o comportamento organizacional na área de motivação pessoal. O tema é de grande relevância, haja vista estar diretamente relacionado a resultados de produtividade, eficiência e eficácia, bem como implicações como rotatividade, absenteísmo e o clima da organização. A preocupação em relação ao estudo da matéria tende a crescer em função da evolução das profissões, dos postos de trabalho e das tecnologias, áreas em que a utilização do ser humano em atividades físicas é substituída por máquinas e as atividades humanas são voltadas para o desenvolvimento e aplicação do conhecimento. Neste trabalho serão apresentadas as relações entre o trabalho e a motivação, os aspectos influenciadores de motivação, as teorias de motivação clássicas e apresentação de instrumentos de avaliação do grau da melhor técnica de motivação das pessoas no trabalho, partindo do modelo original de Maslow (1954). |
| Assunto: | Administração |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B2HGZ |
| Data do documento: | 19-Mar-2012 |
| Aparece nas coleções: | Especialização em Gestão Estratégica |
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