Motivação pessoal em equipes de trabaho: uma proposta de diagnóstico a partir do "motivograma" de Maslow

Lucas Daniel Soares de Araujo

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Antonio Del Maestro Filho	pt_BR
dc.contributor.referee1	Devanir Vieira Dias	pt_BR
dc.creator	Lucas Daniel Soares de Araujo	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-08-10T00:51:15Z	-
dc.date.available	2019-08-10T00:51:15Z	-
dc.date.issued	2012-03-19	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B2HGZ	-
dc.description.resumo	Este trabalho tem como foco o comportamento organizacional na área de motivação pessoal. O tema é de grande relevância, haja vista estar diretamente relacionado a resultados de produtividade, eficiência e eficácia, bem como implicações como rotatividade, absenteísmo e o clima da organização. A preocupação em relação ao estudo da matéria tende a crescer em função da evolução das profissões, dos postos de trabalho e das tecnologias, áreas em que a utilização do ser humano em atividades físicas é substituída por máquinas e as atividades humanas são voltadas para o desenvolvimento e aplicação do conhecimento. Neste trabalho serão apresentadas as relações entre o trabalho e a motivação, os aspectos influenciadores de motivação, as teorias de motivação clássicas e apresentação de instrumentos de avaliação do grau da melhor técnica de motivação das pessoas no trabalho, partindo do modelo original de Maslow (1954).	pt_BR
dc.language	Português	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Comportamento organizacional	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Motivação pessoal	pt_BR
dc.subject	Proposta e aplicação de instrumento diagnóstico	pt_BR
dc.subject.other	Administração	pt_BR
dc.title	Motivação pessoal em equipes de trabaho: uma proposta de diagnóstico a partir do "motivograma" de Maslow	pt_BR
dc.type	Monografias de Especialização	pt_BR
Appears in Collections:	Especialização em Gestão Estratégica

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