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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B7HKY| Tipo: | Monografias de Especialização |
| Título: | Clima e comprometimento organizacional: um estudo em uma instituição de ensino infantil |
| Autor(es): | Bárbara Alves Martins |
| primer Tutor: | Antonio Del Maestro Filho |
| Resumen: | O presente trabalho teve como objetivo principal investigar as relações entre as variáveis clima e comprometimento organizacional. Buscou, também, diagnosticar a situação destas variáveis junto aos 46 profissionais de uma instituição de ensino infantil em Belo Horizonte (MG). Considerando estes objetivos, optou-se por realizar uma pesquisa de natureza quantitativa e a coleta de dados foi realizada por intermédio de um questionário. Os dados coletados foram submetidos a tratamentoestatístico que envolveu técnicas estatísticas descritivas. O referencial teórico contemplou a abordagem e análise dos conceitos e classificação de organização proposto por Morgan (1996), de clima organizacional proposto por Coda (1993), e de comprometimento organizacional proposto por Meyer e Allen (1997) (apud DIAS, 2005). Os resultados alcançados contemplam a validação das escalas propostas para mensuração das variáveis de interesse da pesquisa, a avaliação das hipóteses que nortearam a realização do trabalho. Os resultados alcançados permitiram verificar que existe uma correlação positiva entre clima e comprometimento organizacional, o que valida a hipóteseformulada. Na empresa Escola Construir Passinhos do Saber esta correlação foi comprovada e justificada, uma vez que os funcionários, em sua maioria, se dizem bastante satisfeitos com as atividades exercidas, e que o nível de expectativa com a empresa é satisfatório. Finalmente conclui-se que para uma organização ter um bom desempenho perante e mercado e ter um quadro de funcionários comprometidos e motivados é necessário que ela invista em melhorias nas condições de trabalho e nas relações interpessoais. |
| Asunto: | Administração |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B7HKY |
| Fecha del documento: | 2-mar-2011 |
| Aparece en las colecciones: | Especialização em Gestão Estratégica |
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