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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B7K8Q| Tipo: | Monografias de Especialização |
| Título: | O diferencial competitivo das relações interpessoais entre líderes e liderados: a busca da responsabilidade de cada um em relação ao todo |
| Autor(es): | Frederico Pimentel Guimãraes |
| primer Tutor: | Victor Natanael S. Silveira |
| primer miembro del tribunal : | Devanir Vieira Dias |
| Resumen: | O papel da liderança é criar condições favoráveis para que ocorra um entendimento mútuo entre os diferentes níveis hierárquicos da organização. Desta forma, o objetivo deste trabalho foi identificar as relações interpessoais entre pessoas que lideram e seus subordinados. E em função destes objetivos, identificou-se como um trabalho mais adequado, e que também cumpre o tempo previsto para a conclusão deste, a análise teórica, desenvolvida com base em estudos sobre trabalhos publicados acerca do assunto em questão, livros, história dos maiores gestores e nomes de referências neste contexto, artigos científicos e periódicos. Assim, procurou-se observar os perfis gerenciais existentes, e identificar e analisar, mediante um estudo teórico sobre liderança, os principais pontos abordados pelos maiores autores, conceituar a liderança, analisar e discorrer sobre as principais teorias sobre liderança e relacionar as diversas abordagens teóricas sobre o tema. Com fim de enfatizar a relevância do relacionamento, nas relações interpessoais entre lideres e liderados, buscando identificar naneste estudo os principais conceitos e teorias sobre liderança e suas correlações. Com esses resultados, demonstrar que um alto grau de comprometimento da alta administração e o relacionamento entre os subordinados de uma organização podem levar a empresa a se destacar perante seus concorrentes. Justifica-se, assim, a necessidade de um maior estudo, por parte das organizações, sobre as atitudes de seus subordinados, a fiim de alcançarem melhores resultados. |
| Asunto: | Administração |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B7K8Q |
| Fecha del documento: | 2-mar-2011 |
| Aparece en las colecciones: | Especialização em Gestão Estratégica |
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