Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FJH69
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dc.contributor.advisor1Regina Celia Passos Ribeiro de Campospt_BR
dc.contributor.referee1Gustavo Bruno Bicalho Goncalvespt_BR
dc.creatorClaudia Maria Pereirapt_BR
dc.date.accessioned2019-08-11T06:57:31Z-
dc.date.available2019-08-11T06:57:31Z-
dc.date.issued2013-07-11pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FJH69-
dc.description.resumoO objetivo desse projeto é analisar a estrutura organizacional da Faculdade de Direito de forma a elaborar e implantar uma proposta de reestruturação nos departamentos acadêmicos da Faculdade de Direito, tendo a questão do foco dos servidores que atuam nos departamentos um papel preponderante na analise, destacando as relações existentes nas organizações de trabalho, a organização pública, apresentando um histórico da missão da UFMG, a vivência profissional na instituição, bem como o levantamento de dados dos departamentos e uma amostragem das atividades, produto e freqüência em que são realizadas as tarefas pelas secretarias. O projeto aborda ainda, questões sobre a globalização e as relações de trabalho, a intensificação do trabalho, saúde do trabalhador, ergologia, destacando que a organização pública no Brasil atuando em um contexto globalizado deixa a desejar. Os projetos para mudanças e intervenções, caso sejam de interesse do poder público, deveriam necessariamente abordar aspectos estruturais, normativos e enfocar os trabalhadores, com sensibilizações e com mecanismos que assegurassem a continuidade dos projetos, pois só por meio das pessoas se transforma uma sociedade. Mediante um estudo simples realizado junto aos departamentos acadêmicos, através da observação direta do trabalho nesses departamentos, visando descrever a situação do contexto onde está sendo feita a investigação e explicar as variáveis causais que vem sufocando e estrangulando as atividades diárias desempenhadas pelas secretarias. Os resultados encontrados revelam que a falta de servidores, a adesão da UFMG no Plano de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (REUNI), aposentadorias, exonerações e remoções sem permuta, dentre outros fatores, são causadores de sobrecarga e acúmulo de tarefas dos departamentos acadêmicos.pt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDepartamentos acadêmicospt_BR
dc.subjectReestruturaçãopt_BR
dc.subjectOrganização de trabalhopt_BR
dc.subjectSobrecarga e acumulo de atividadespt_BR
dc.subject.otherAdministração de pessoalpt_BR
dc.subject.otherTrabalhopt_BR
dc.subject.otherUniversidades e faculdades  Administraçãopt_BR
dc.titleProposta de reestruturação dos departamentos acadêmicos da Faculdade de Direitopt_BR
dc.typeMonografias de Especializaçãopt_BR
Appears in Collections:Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior

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