Atribuições do Setor de Recursos Humanos da Faculdade de Medicina da UFMG: definições importantes

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FJJ89

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Conceicao Clarete Xavier	pt_BR
dc.creator	Erika Carolina Cardoso Andrade	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-08-13T09:34:50Z	-
dc.date.available	2019-08-13T09:34:50Z	-
dc.date.issued	2013-07-11	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FJJ89	-
dc.description.resumo	Atualmente no campo da Administração fala-se muito sobre novos tipos de gestão, que dão foco à valorização do recurso humano dentro da organização. Tendo em vista que o setor de Recursos Humanos é um dos principais condutores das estratégias de valorização e desenvolvimento humano de uma instituição é necessário que este seja fortalecido e identificado como tal.	pt_BR
dc.language	Português	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Gestão de Instituições Federais de Educação Superior	pt_BR
dc.subject.other	Recursos humanos	pt_BR
dc.subject.other	Universidades e faculdades Administração	pt_BR
dc.subject.other	Pessoal Treinamento	pt_BR
dc.title	Atribuições do Setor de Recursos Humanos da Faculdade de Medicina da UFMG: definições importantes	pt_BR
dc.type	Monografias de Especialização	pt_BR
Appears in Collections:	Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
gifes___tcc____rika_carolina_cardoso_andrade.pdf		368.17 kB	Adobe PDF	View/Open