Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKEPJ
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dc.contributor.advisor1Maria Aparecida da Silvapt_BR
dc.contributor.referee1Maria Rosemary Soares dos Santospt_BR
dc.creatorGene Luiz Silvapt_BR
dc.date.accessioned2019-08-12T15:09:56Z-
dc.date.available2019-08-12T15:09:56Z-
dc.date.issued2013-07-09pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKEPJ-
dc.description.resumoConsiderando as Novas Formas de Organização do Trabalho (NFOT) e autonomia no trabalho, que passam a ser consideradas numa perspectiva centrada no fator humano e inserida num movimento humanizado do trabalho e de democratização da empresa (KOVÁCs, 2006, p. 41-65) a possibilidade de participação na organização dos processos de trabalho nas organizações além de promover a autonomia dos profissionais, amplia conhecimento e cria a oportunidade de se ter melhoria no desempenhar individual e institucional. O planos e ações desenvolvido otimiza as demandas de trabalhos rotineiros viabilizando as aprovações, o monitoramento e avaliação dos resultados.pt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão de Instituições Federais de Educação Superiorpt_BR
dc.subject.otherProdutividade do trabalhopt_BR
dc.subject.otherUniversidades e faculdades públicaspt_BR
dc.subject.otherUniversidades e faculdades  Administraçãopt_BR
dc.subject.otherHospitais universitáriospt_BR
dc.titleOrganização do processo de trabalho de Revisão dos Registros das Ações de Extensão do Centro de Extensão do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais, por meio de ferramenta da qualidadept_BR
dc.typeMonografias de Especializaçãopt_BR
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