Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKGS7
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dc.contributor.advisor1Solange Cervinho Bicalho Godoypt_BR
dc.contributor.referee1Dionéia Paula Bodevan de Sousapt_BR
dc.contributor.referee2Lívia de Sousa Pancraccio de Erricopt_BR
dc.creatorLilia Correia Simoespt_BR
dc.date.accessioned2019-08-13T14:12:09Z-
dc.date.available2019-08-13T14:12:09Z-
dc.date.issued2013-07-08pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKGS7-
dc.description.resumoA organização do trabalho, compreendida como a divisão das tarefas, hierarquia, repartição das atividades, comando, etc., tem grandes implicações para a saúde dos trabalhadores podendo contribuir para o bem estar ou para a manifestação de sintomas que afetam a saúde do mesmo.pt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão de Instituições Federais de Educação Superiorpt_BR
dc.subject.otherHospitais  Administração de pessoalpt_BR
dc.subject.otherTrabalho  Aspectos sociaispt_BR
dc.subject.otherUniversidades e faculdades  Administraçãopt_BR
dc.titlePercepções dos trabalhadores de uma unidade assistencial de um hospital público sobre as condições de trabalhopt_BR
dc.typeMonografias de Especializaçãopt_BR
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