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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKGS7
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Solange Cervinho Bicalho Godoy | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Dionéia Paula Bodevan de Sousa | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Lívia de Sousa Pancraccio de Errico | pt_BR |
dc.creator | Lilia Correia Simoes | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-08-13T14:12:09Z | - |
dc.date.available | 2019-08-13T14:12:09Z | - |
dc.date.issued | 2013-07-08 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKGS7 | - |
dc.description.resumo | A organização do trabalho, compreendida como a divisão das tarefas, hierarquia, repartição das atividades, comando, etc., tem grandes implicações para a saúde dos trabalhadores podendo contribuir para o bem estar ou para a manifestação de sintomas que afetam a saúde do mesmo. | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Gestão de Instituições Federais de Educação Superior | pt_BR |
dc.subject.other | Hospitais Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject.other | Trabalho Aspectos sociais | pt_BR |
dc.subject.other | Universidades e faculdades Administração | pt_BR |
dc.title | Percepções dos trabalhadores de uma unidade assistencial de um hospital público sobre as condições de trabalho | pt_BR |
dc.type | Monografias de Especialização | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior |
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