A importância da auditoria no departamento de pessoal das grandes empresas

Leandro Anastácio de Lima

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9UBFU9

Tipo:	Monografias de Especialização
Título:	A importância da auditoria no departamento de pessoal das grandes empresas
Autor(es):	Leandro Anastácio de Lima
Primeiro Orientador:	Osmar Teixeira de Abreu
Resumo:	Diante da competitividade atual do mercado, é imprescindível que as grandes empresas tenham confiabilidade nas suas informações contábeis, a auditoria possui conhecimento e a credibilidade necessária para as empresas conseguirem essa confiabilidade. A auditoria possui vários objetos, entre eles a Auditoria de Departamento de Pessoal. Diante disso o presente estudo visa identificar e demonstrar a percepção dos gerentes nas grandes empresas sobre a relevância da auditoria de departamento de pessoal, bem como a importância do departamento de pessoal associado a pratica de auditoria. O método utilizado no estudo foi uma pesquisa bibliográfica, para maior entendimento do tema, com uma finalidade descritiva. Foi realizada uma pesquisa de campo onde foram entrevistados gerentes de departamento de pessoal. Com o termino da pesquisa observamos que é importante as grandes empresas possuírem a auditoria no departamento de pessoal, pois essa prática fortalece as estruturas da organização podendo levar as mesmas ao sucesso.
Assunto:	Auditoria Auditoria interna Controladoria Contabilidade
Idioma:	Português
Editor:	Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Instituição:	UFMG
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9UBFU9
Data do documento:	13-Fev-2015
Aparece nas coleções:	Especialização em Auditoria Externa

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