O negociado e o legislado: a negociação coletiva na contemporaneidade

Abstract

Questa tesi analizza gli aspetti di cambiamento del paradigma di pensiero umano relativi alla creazioni di norme giuridiche. Nel sistema basato nei rapporti legali, la dogmatica giuridica e l'autonomia della volontà nel Diritto del Lavoro sono studiati di modo complementare nei suoi concetti e significati. L'autonomia individuale e l'autonomia collettiva si mischiano come elementi essenziali per la concretizzazione dei rapporti collettivi del lavoro.La contrattazione collettiva assume il ruolo di espressione dinamico nel Diritto del Lavoro, anche se ancora ha problemi riguardanti le condizioni di legittimità, operazionalità ed efficienza. D'altra parte, il sindacato e una istituizione essenziale per effettuare la contrattazione collettiva e, per questo, e necessario studiare la sua origine e suoi aspetti di conformità all'ordinamento giuridico. Tl Diritto Collettivo del Lavoro e basato sull'autoregolamentazione di gruppi che attuano sulle trattative riguardanti il contratto di lavoro. Cosi, le categorie economiche e professionali esprimono attraverso la loro autonomia collettiva il potere di regolare giuridicamente le condizioni di lavoro. L'obiettivo principale di questa ricerca e dimostrare la possibilità di uso della contrattazione collettiva come fonte complementare alla legge, in modo da non permettere nessun retrocesso sociale. L'essere umano non puo essere ridotto ad un "essere" disconnesso dalle istituzioni alle quali appartiene, perche necessita di coinvolgersi nelle relazioni che lo circondano. Attraverso l'autonomia collettiva e possibile ristrutturare le istituizioni inefficaci e pure quelle che sono state corrotte dal potere politico ed economico.