Organização e carreira: comprometimento de docentes da UFMG
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Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
Descrição
Tipo
Monografia de especialização
Título alternativo
Primeiro orientador
Membros da banca
Bruno Otávio Arantes
Camila Teixera Heleno de Araújo
Livia de Oliveira Borges
Camila Teixera Heleno de Araújo
Livia de Oliveira Borges
Resumo
A psicologia demonstra interesse no estudo do comprometimento das pessoas com seu trabalho, por ser esse um vínculo complexo e multidimensional dentro das organizações. Com isso, para desse vínculo o presente estudo foi elaborado adotou-se como estruturas teóricas o modelo tri-dimensional de comprometimento com a organização, desenvolvido por Meyer e Allen em 1991, e o modelo tetradimensional quanto ao comprometimento com a carreira,desenvolvido por Blau em 1985. Com o intuito de investigar tais formas de comprometimento em uma universidade federal, foram convidados docentes das áreas de Ciências Biológicas, Ciências Sociais Aplicadas e Ciências Exatas e da Terra com atuação na instituição em umperíodo superior/igual a 6 meses e com atuação na carreira com um período superior/igual a 2 anos foram avaliados.
Abstract
Psychology shows interest in the study of the commitment of people to their work, being this a complex and multidimensional relationship within organizations. Thus, for this bond the present study was designed was adopted as theoretical frameworks the three-dimensional model of commitment to the organization, developed by Meyer and Allen in 1991, and the four-dimensional model on the career commitment, developed by Blau in 1985. in order to investigate these forms of commitment in a federal university, teachers were invited in the areas of Life Sciences, Social Sciences and Exact Sciences and Earth with operations in theinstitution longer than / equal to 6 months and acting career with a period / equal to 2 years were evaluated.
Assunto
Trabalho, Professores, Profissões, Comportamento organizacional
Palavras-chave
Comprometimento organizacional, Docentes, Comprometimento com a carreira, Areas de conhecimento