Uma perspectiva crítica da responsabilidade social empresarial: histórico, práticas correntes e controvérsias
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
O presente trabalho pretende fazer avançar o debate em torno da Responsabilidade Social Empresa-rial (RSE), entendida tanto como discurso mercadológico adotado pelas empresas, quanto como temática de interesse dos estudos acadêmicos sobre a gestão do trabalho humano. Partindo de um referencial crítico, busca-se estabelecer reflexões entre a RSE e a Psicologia do Trabalho e das Organizações (POT). São apresentados os resultados de uma pesquisa de base qualitativa que envolveu a realização de entrevistas semiestruturadas com seis psicólogos atuantes na área de Recursos Humanos de empresas que desenvolvem práticas de RSE. Os dados obtidos em campo foram submetidos à análise de conteúdo. Os resultados enfatizam as dimensões plurais e con-traditórias da RSE e alertam para os riscos de manter-se restrita como um modismo ou uma estratégia de marke-ting empresarial, ao mesmo tempo em que recomenda uma articulação mais consistente com os programas de gestão de recursos humanos.
Abstract
Assunto
Responsabilidade Social Empresarial, Psicologia do Trabalho e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos
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http://periodicos.pucminas.br/index.php/pretextos/article/view/18703