Seções de pessoal na UFMG: proposta de aperfeiçoamento de seu trabalho e de sua conexão com os órgãos componentes da Pró-Reitoria de Recursos Humanos
| dc.creator | Viviane Tinorio Santos de Almeida | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-05T00:04:22Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T00:08:59Z | |
| dc.date.available | 2023-01-05T00:04:22Z | |
| dc.date.issued | 2018-04-05 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/48683 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/ | |
| dc.subject.other | Seções de pessoal | |
| dc.subject.other | Pró-Reitoria de Recursos Humanos | |
| dc.subject.other | Comunicação | |
| dc.subject.other | Processos de trabalho | |
| dc.subject.other | Treinamento e capacitação | |
| dc.title | Seções de pessoal na UFMG: proposta de aperfeiçoamento de seu trabalho e de sua conexão com os órgãos componentes da Pró-Reitoria de Recursos Humanos | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Vera Alice Cardoso da Silva | |
| local.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2180237353542508 | |
| local.description.resumo | Este Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo identificar aspectos dos processos de trabalho a cargo das Seções de Pessoal da UFMG, cujo desempenho pode ser melhorado. A referência analítica é constituída pelas normas e procedimentos que regulamentam as atribuições e competências destas estruturas da administração universitária. A partir dela, propõe-se meios de aperfeiçoamento de rotinas e procedimentos de modo a melhorar tanto a qualidade do serviço prestado ao servidor, quanto os fluxos interativos com a Pró-Reitoria de Recursos Humanos e seus departamentos e órgãos. Para atingir o objetivo geral, foram utilizadas as seguintes metodologias: pesquisa documental e aplicação de questionários. Os elementos selecionados para análise foram caracterizados por meio da análise das respostas aos questionários aplicados aos servidores lotados nas Seções de Pessoal da Universidade, e pela descrição de rotinas de trabalhos próprias desse setor da administração acadêmica. Os resultados confirmam que há espaço dentro da universidade para o fomento de iniciativas para a melhoria do desempenho das Seções de Pessoal. Entre elas destacam-se ações visando ao aperfeiçoamento das formas de comunicação entre as Seções de Pessoal e os órgãos componentes da PRORH e a implantação de capacitação continuada dos servidores nela lotados. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FAE - FACULDADE DE EDUCAÇÃO | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.publisher.program | Curso de Especialização em Gestão de Instituiçoes Federais de Educação Superior |