Estudo de viabilidade de autonomia administrativa do centro formador de recursos humanos da paraíba
Carregando...
Data
Autor(es)
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
Descrição
Tipo
Monografia de especialização
Título alternativo
Primeiro orientador
Membros da banca
Geralda Fortina dos Santos
Anézia Moreira Faria Madeira
Anézia Moreira Faria Madeira
Resumo
Em busca de contribuir na resolutividade das áreas operacional administrativa
e financeira da Escola Técnica do Sistema Único de Saúde do Estado da Paraíba -
Centro Formador de Recursos Humanos do Estado da Paraíba - CEFOR-RH/PB, o
presente trabalho tem como objetivo geral, apresentar um estudo sobre a viabilidade
de transformar a Escola Técnica do Sistema Único de Saúde do Estado da Paraíba,
em uma Unidade Administrativa (UA). Dentre as fragilidades da escola, a dificuldade
na fluidez dos processos administrativos demandados, é a mais gritante, pois
impossibilita a conclusão dos planejamentos propostos nos cronogramas anuais dos
cursos por ela disponibilizados aos trabalhadores que atuam na rede de serviços de
saúde de João Pessoa (âmbito local, onde se situa a sede da escola técnica do
SUS) e a descentralização dos mesmos para os demais 222 municípios do estado.
Em detrimento da condição social, política, cultural e organizacional estabelecida na
instituição, o estudo procura demonstrar que é factível o alcance da autonomia
financeira e administrativa do CEFOR-RH/PB e que a mudança no seu status quo,
criará condições propícias para atender os planejamentos propostos nos
cronogramas anuais dos cursos oferecidos pela escola e dessa maneira, cumprirá
assim o seu papel junto à sociedade paraibana, qual seja, promover o bem comum à
população em geral que utiliza os serviços de saúde do Sistema Único de Saúde no
Estado da Paraíba.
Abstract
Seeking help in solving the operational administrative and financial areas of
the Technical School of the Health System of the State of Paraiba - Trainer Center
for Human Resources of the State of Paraiba - CEFOR-RH/PB,
This work aims to generally present a study on the feasibility of transforming the
Technical School of the Health System of the State of Paraiba, in an Administrative
Unit (AU).
Among the weaknesses of the school, the difficulty in the fluidity of the administrative
defendants, is the more striking because it prevents the completion of the plans
proposed in the annual schedule of courses made available by the workers who work
in the health services of Joao Pessoa (under place where the registered office of the
school's technical SUS) and decentralization of the same for the other 222
municipalities in the state.
At the expense of social, political, cultural and organizational established in the
institution, the study seeks to demonstrate that it is feasible to achieve the financial
and administrative autonomy of CEFOR-RH/PB and the change in their status quo,
create favorable conditions to meet plans proposed in the annual schedules of
courses offered by the school and that way, so fulfill their role in society paraibana,
namely, promoting the common good of the general population using the health
services of the Unified Health System in the State of Paraiba.
Assunto
Estudos de Viabilidade, Fragilidade, Autonomia Pessoal, Recursos Humanos, Serviços de Saúde
Palavras-chave
Resolutividade, Viabilidade, Fragilidades, Descentralização, Autonomia