Avaliação de desempenho por competências como ferramenta para o aprendizado profissional
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Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
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Monografia de especialização
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Membros da banca
Sonia Maria Nunes Viana
Resumo
O estudo teve o objetivo de identificar o uso da avaliação de desempenho como uma ferramenta para o desenvolvimento dos profissionais em instituições hospitalares. Para isto foi realizada uma revisão integrativa dos artigos relacionados ao tema publicados nas bases de dados Lilacs e Scielo. Foram analisados sete artigos que destacam a importância da avaliação de desempenho, o engessamento do processo, as relações de poder entre avaliador e avaliado e a necessidade de adequação conforme as peculiaridades institucionais.
Abstract
The study aimed to identify the use of performance appraisal as a tool for the development of professionals in hospitals. For this integrative review of related to the topic published in Lilacs and SciELO data items was performed. Seven articles that highlight the importance of performance evaluation, the inflexibility of the process, the power relations between evaluator and evaluated and the need for adaptation according to the institutional peculiarities were analyzed.
Assunto
Educação em enfermagem, Capacitação de recursos humanos em saúde
Palavras-chave
Recursos, Gestão de pessoas, Competências, Avaliação de desempenho, humanos