Trabalho e inclusão social na praça do conhecimento: notas sobre a diversidade e a gestão numa universidade pública
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Este texto trata de algumas implicâncias do fenômeno da diversidade na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Para tanto, debruça-se sobre dois aspectos fundamentais do ambiente universitário: o trabalho e a inclusão social, bem como a relação recíproca entre eles e as formas como a gestão universitária lida com eles. O que se objetiva é refletir sobre as maneiras pelas quais a crescente diversificação dos sujeitos que compõem a UFMG impacta sobre a miríade de trabalhos nela e por ela executados e afeta a sua bandeira de promoção da inclusão social. Na perspectiva dessa reflexão, a hierarquização dos trabalhos e os entraves na gestão universitária constituem um desafio para que a diversidade se traduza em efetiva inclusão social.
Abstract
Assunto
Inclusão Social, Gestão Universitária, Diversidade
Palavras-chave
Citação
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Curso
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https://revistas.ufrj.br/index.php/pgpu/article/view/15775